HR角度：如何开展企业文化建设

现在大家动不动就会谈企业文化：企业搞不好，大家都会说这个企业文化不行。上至企业老总，下至平民百姓都会津津乐道，如何做企业文化，每个人都能说出一二三来。

可真要做，却有许多人会说企业文化是虚的，不好做;也会有人说企业文化不归我们管，那是企业文化部门或XX部门的事。可真的是这样么?

作为企业四大资源(人、财、物、知本)为首的人力资源应该怎么做，才能提升和促进企业文化，展示hr专业形象，增强影响力呢