【热】嘉奖的通告

嘉奖的通告1

近期来公司工作繁忙,而公司xx部员工xx在新婚后主动停休婚假,返回公司上班,且xx在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对xx这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励xx元。

【热】嘉奖的通告

希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的.工作中再创佳绩。

xx公司

  xx年xx月xx日

嘉奖的通告2

为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

1、女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

2、一级技术人员,推荐奖金50元;

3、二级以上技术人员,推荐奖金100元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的`机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

  x年xx月xx日

嘉奖的通告3

各镇人民政府、街道办事处,区政府有关部门,有关单位:

为表彰先进,树立榜样,根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定,结合 xxxx年年度考核结果,经区政府研究,决定给予刘xx等63名同志记三等功一次,给予刘xx等500名同志嘉奖一次。

希望受到记功、嘉奖的同志珍惜荣誉,戒骄戒躁,努力工作,再创佳绩。全区广大公务员要以他们为榜样,进一步增强工作责任感和使命感,开拓创新,求真务实,扎实工作,努力为全区经济社会更好更快发展做出新的.更大的贡献。

附件:记功嘉奖人员名单

xx市xx区人民政府

  xxxx年12月19日

嘉奖的通告4

嘉奖通报近期来公司工作繁忙,而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且xxx在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对xxx同x为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励xxx元。希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的`工作中再创佳绩。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

嘉奖的通告5

物业公司各部门、属下各客户服务中心:

为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放,xx年xx月xx日-3月8日,中山xx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华?硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山xxxxxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的'良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

给予中山xxxxxx环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山xxxxxx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

特此通报!

xxx

  20xx年x月x日

嘉奖的通告6

20xx年7月25日由市总工会、市卫生局等七部门联合开展了全市护理技能大赛。参加本次护理技能大赛的共37个代表队74名选手,我院普一科王海红同志经过认真准备、刻苦训练、努力拼搏,最终以第一名的成绩获得徒手心肺复苏组“邯郸市护理技术状元”称号,受到市总工会、市卫生局等七部门的通报表彰和嘉奖。

王海红同志荣获技术状元称号不仅是她自己的荣誉,更是我院的荣誉。多年来,我院广大护理工作者坚持全心全意为病人服务的宗旨,辛勤工作在临床第一线,勤勉敬业,锐意进取,为维护和促进人民群众健康发挥了重大作用。

为弘扬南丁格尔精神,传承护理文化,塑造职业形象,进一步提高护理技能,锤炼护理队伍,院党委要求,要以王海红同志为榜样,在全院迅速开展岗位大练兵活动,结合创先争优工作,在各自的岗位上开展比技术,比技能,比服务,比贡献等多种形式的'比赛,争创岗位技术能手,在全院掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮,培育出更多的高素质技术状元,为我院全面推进“优质护理服务示范工程”,又好又快发展作出更大的贡献。

  xxx有限公司

  20xx年x月x日

嘉奖的通告7

为表彰在20xx年5月中积极工作、努力创新的员工,公司决定予以嘉奖,并通报表扬,以示鼓励。优秀员工由各部门主管、组长联合评定,特公布名单如下:

优秀奖:xxx

创新奖:xxx

望全体员工以优秀员工为榜样,不断提高自己,为公司长远发展做出贡献!

  xxxx有限公司

  20xx年x月x日

嘉奖的通告8

物业公司各部门、属下各客户服务中心:

为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放,xx年xx月xx日—3月8日,中山xx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的`工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华?硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山xx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

给予中山xx环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山xx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

特此通报!

  xx

  20xx年xx月xx日

嘉奖的通告9

近期来公司工作繁忙,而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假,返回公司上班,且XXX在平时的.工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。

XXX公司

  年 月 日

嘉奖的通告10

嘉奖通报公司各部室、车间

为了鼓励先进,表彰积极工作、努力创新的员工,公司决定对评选出优秀员工予以表彰,并通报表扬,以示鼓励。经过员工自评、部门推荐及公司领导评定出十一名优秀员工,特公布名单如下:

备煤车间 集控员唐宏迪 备煤车间 司 机吕建礼 备煤车间 司 机宋 发 质计部 采制样樊建国 机电管理部维修工王红卫 煤气净化 维修工田会强 煤气净化 风机工周 鹏 煤气净化硫胺班长靳亚河炼焦车间 测温工梁蒙林 炼焦车间 热修 周树根 炼焦车间 装煤车司机 绽阿奇

希望受表彰的优秀员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己,以更饱满的热情投入到工作中去。

同时也希望公司全体员工以受表彰的员工为榜样,争创先进,不断为企业的`发展做出更大的贡献。

九月二十四日

嘉奖的通告11

于本月19日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

  行政人事部

  xx年xx月xx日

嘉奖的通告12

为表彰在20xx年5月中积极工作、努力创新的员工,公司决定予以嘉奖,并通报表扬,以示鼓励。优秀员工由各部门主管、组长联合评定,特公布名单如下:

优秀奖:

创新奖:

望全体员工以优秀员工为榜样,不断提高自己,为公司长远发展做出贡献!

-----------有限公司

20xx年x月x日

嘉奖的通告13

各单位、各部门:

为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的`人员名单是:xx部、xx部、xx部等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部X处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

  xx股份有限公司

  20xx年x月x日

嘉奖的通告14

各部门及全体员工:

生产部李杰自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的'生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。

为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工。奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

-----------有限公司

20xx年x月x日

嘉奖的通告15

嘉奖通报公司各部室、车间:

为了鼓励先进,表彰积极工作、努力创新的员工,公司决定对评选出优秀员工予以表彰,并通报表扬,以示鼓励。经过员工自评、部门推荐及公司领导评定出十一名优秀员工,特公布名单如下:

xxxx

希望受表彰的优秀员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己,以更饱满的热情投入到工作中去。

同时也希望公司全体员工以受表彰的员工为榜样,争创先进,不断为企业的.发展做出更大的贡献。

行政人事部

  20xx年xx月xx日