大家好，我是已经在日本工厂工作了一年半的实习生。我们工厂本来是以小时给我们实习生算工资的.，但不知道为什么公司却突然要转成月薪给我们结算，相对于
以小时计算要减少一部分工资，另外又要给我们房租涨价。前几天公司突然提前半年要我们签明年的合同，如果签了就立即生效，我们都不愿意这样，认为制度要改应该是从新来的研修生改起，不应该是从我们来了一年半的研修生改起啊，所以大家一致不愿意签此合同，但公司却说，如果现在不签，半年后等应该签合同时就不让我们签了，我认为言下之意就是把我们强制送回国。
所以我想问问提前半年终止第二年合同，以现在签的第三年合同为准算不算合法的？
请求大家的帮助，谢谢！