本人在浙江一个小公司上班。面试的时候老板娘说签订合同。合同上写年终奖跟以后的`每年工资的涨幅。。但是近公司五个月还不签 合同。。提醒几次。。为了 这事情辞职几次。。这次辞职说要扣我培训费。。就是帮公司考个证书。用于化妆品生产卫生许可证的时候应付检查的。培训是她让去的。。  辞职时候说要我全额赔偿费用。但是么合同。本人感觉没必要支付她所谓的违约  ，，而且证书她不让带走。。求各位懂法律的大侠给支招我该怎么应付。谢谢了。。