现金福利：六险一金、过节费、餐费补贴、春节路费、通讯补贴、人才安居住房补贴、独生子女补贴、专项奖励、女工费、“三八节”保健费
生活福利：福利食堂、福利宿舍、免费班车、年度旅游、带薪年休假、带薪福利假、季度劳保、生日礼物、中秋礼物、活动中心、集团婚礼、集团联谊、厂庆嘉年华、团队拓展、娱乐协会、暖心free tea、深南孩子夏令营，10年金牌
健康福利：健康医务室、年度免费体检、孕期关怀、个人健康/心理健康讲座
深南电路坚持企业与员工共同成长、创造心与芯的家园这一人力资源理念，在今后一段时间里的人才战略具体体现在以下几个方面：
1、 建立人才梯队,确保员工具备足够的能力,能够胜任自己的工作。
3、 公司关注员工的业绩表现的同时，还注意员工个人能力的提升，公司坚持以个人业绩作为衡量个人表现的核心，同时竭力为员工提升个人能力提供各类支持，包括公司提供的培训及为个人提升自身技能提供支持。
4、 公司在在关注员工个人工作表现的同时，对员工敬业度进行持续调查，发掘员工的各类需求，并以此为基础进行针对性的改善活动，为营造和谐的'员工关系、创造心与芯的家园不断努力。
5、 公司为员工个人发展提供了两条通道：技术序列及管理序列，技术序列为员工根据个人性格特点及爱好领域进行钻研，成为该领域的专家型人才;管理序列为公司在对个人特质测评基础之上，对于具备管理才能的人员进行定向培养，使其向管理者角色转变。
