去年跳槽到国内一家民营企业,在市场部担任主管一职,上面有一位经理,底下有4个不同分工的专员。在这个公司,工作比较充实,也比较有成就感,老总也比较器重,下属和其他同事相互和合作的也较为融洽,而且发展空间也比较不错,不出意外两年内会是这个部门的经理。
但是目前的问题在于工资相对比较低,只有4K不到,如果年底跳槽的话,一般来说能找到部门经理级别的,工资6K/月或者8万年薪左右的工作。但是跳槽的话,放弃眼前自己建立起来的优势和发展空间风险比较大,而且不知道下一份工作会是怎么样,老板的信任、同事下属的关系、公司发展的方向等,都是小夏担心的问题。而且在现公司一旦到了这个部门经理的级别,薪水就会有10-12万/年左右,各方面的机会和待遇都会好很多(这个企业是属于领导待遇比较好的那种),当然也有可能是两年后没有升职为部门经理。
所以小夏现在很纠结,是年底跳槽,现在就去寻找较高的工资,放弃眼前的机会呢?还是再等两年,看看是否能升职为部门经理,到时候再做决定?
大家觉得呢???