看看我第工资条 基本工资600元 每日工资26元/天 加班费6元/小时 加班费949元 5s 9元 岗位津贴100元 绩效150元 应付工资1858元 扣厂服83元 实发工资1775元 在签合同的'时候,底薪是900 而发的基本工资才600 这样的工资合法吗?