具体的四种情况，我这里引用下
情况一、你在公司干了好几年，然后进来一个新人，很年轻，帮你打下手。你也一直指导她，帮助她迅速成长。结果不到一年，她得到了领导的器重，然后升职成为你的领导。从此，你就在一个比你年龄小很多，经验浅很多的人之下，听她指挥，任她调遣。
情况二、公司设有季度奖以奖励每个季度工作及成绩最出色的员工。你工作努力，每天非常繁忙，甚至周末和深夜还在忙着联络业务，最后也的确创造了非常出色的业绩。结果评月度奖的时候，评给了一个整天瞎忙活，但是业绩平平的人，获奖理由也很牵强。
情况三、辛辛苦苦工作了一年，获得了年终奖也不高。然后一些表现非常差的人获得的年终奖比你高。原因是他们能力差，所以能做到这样已经不容易了，值得鼓励。而你能力强，做到这样还不能算好。
情况四、本来你在公司的发展很顺利，也一直受到领导器重，职场前途一片光明。突然有一天，由于公司内部权力斗争，你的领导被排挤，然后换了新领导之后，开始打压老领导的'老部下，从此你就再不被重用，老领导给你的所有承诺都被一笔清空。
另外，再加一个情况五，公司在没有事前通知的情况下，把你调岗了，让你从一个熟门熟路的岗位调到了一个完全陌生的岗位，还要你立马出业绩！！你呢觉得你不合适这个岗位……
那么大家有没有遇到过以上的情况呢？有的话来说说你的境遇和对策！
