7月底我找了份新工作，虽然离家有些远，坐公交车要一个小时的路程，但是新的工作环境我很喜欢，是一家国家级的杂志社，我的工作是编辑。杂志社的环境特别好，单位里大多数都是反聘回的退休老人，资历都比较老，而且对人也很好，开始的时候一切感觉都很好，唯一一点是一进去没有和人力资源谈好工资，因为这个行业是以前从来没接触过，开始的时候双方都说先试一下是否合适再做决定，社长还说我们的工资不会比部里(我们杂志是人力资源与社会保障部主管的)的工资低。和我一起进去的还有一个女孩，是国家重点大学本科毕业的，也工作了两年多了，我们工作都非常努力。
这个月4号那天发了第一个月的工资，拿到钱的时候我都反应过来是怎么回事，财务说我也不知道怎么跟你说，你先给我签字吧，我看见那个收据上写着“工资：1000”。回去很长时间我都没相信，那是我第一个月的工资，04年毕业以来就开始参加工作的时候拿过1000，可是那已经是四五年前的事了。后来我问和我一起来的那个同事，她拿的也是1000。我们都很“无语”。
马上过十一了，两个月的试用期快到了，昨天我们一起问了人力资源的老师，她说她也觉得很不好意思，的确是给我们开的钱太少了，怪她当时没和我们说清楚，如果到这个月月底还开这么多的话，我们选择离开她也不会阻拦的，还说会帮我们社长问一下我们的工资到底怎么定。
到底什么意思啊~是觉得我们工作能力不行还是别的原因，也不说清楚。单位的那些老人和社长以前都是熟人，又是发小又是同事的，都六十多岁了，年轻的`只有两个做了三年左右了。听说新人的流动性也挺大的，有的因为工资少，有的是被社长辞退的。而且现在在的一个社长的朋友介绍的员工做了8个月还没转正呢，在和我们一起写转正申请。
不知道该怎么选择了，社长开会的时候说还有一个领导希望我们杂志社招的都是研究生，而她比较重视本科生，而我只是专科毕业，现在读北大的一个成考本科，我的学历简历上都写的很清楚，他们也是知道的，现在这样真让人搞不懂是什么意思。参加了工作这么久，很想找一个地方稳定下来，这个杂志社感觉还是挺有发展空间的，不知道该怎么选择了，继续做下去，如果总是1000元的工资在北京根本没办法生存，不做的话一个是马上十一然后过年，工作一定不好找，再一个又比较看中这个单位的发展空间。
大家给分析一下，他们到底什么意思，我该何去何从？
