大学生实习后辞职被扣工资

我是一名应届毕业生，在上海的一家留学咨询公司实习．
没有签订过任何协议或者合同．属于随时走人型．
虽然知道公司一向有辞职后拖欠工资的行为，却并不认为会真正为难我一个实习生．而且一个月也才几百块的'实习工资而已．
没想到，今天上午与经理提出辞职后．他却告知，四五月份的工资你别想了．我十分费解，或许是我当天提出就要走是不合理．那你扣我五月的工资还可以理解，为什么连四月的也要苛扣？是要挟还是霸占？
同学让我上劳动仲裁控诉，我不知道这是不是对我有利？还有，我需要哪些证据呢？