7月1日起《社会保险法》实施了,相信很多HR已经参加过相关培训了。我们企业虽然大,但三分之二的都是低收入基层员工,许多员工都不愿意购买。以前,我们都只是为不愿意购买的员单纯购买工伤,现在领导层要求必须五险全都购买。这决定一出,我们HR就头痛了,基层员工收入低,流动性大,一说要购买社保,我担心他们都要辞职呀!人员辞职招聘压力又是落在我们部门。也有给我建议的,说让企业出个人部分,但我已经争取过了,公司高层不同意,我也将会发生的人力资源风险于会议时提出了。现在能怎么办呢?