1，企业有员工手册中规定企业可以除扣工资以外额外罚款。罚款之后当月工资下浮百分之二十。（包括吃饭忘打卡）
2，试用期内因培训不到位造成的轻微过失，例如一天要打四次卡。有一次没有打。
3,没有给公司造成损失的.也要罚款。操作流程规定需两人在场审核。两个人都在场，另一人与人闲聊，办事的人又有急事。操作的人和另一人已经说明情况要办业务，办完了，办事的人走了。闲聊的人没最后核对。给操作人下过失单并罚款，下浮工资百分之二十。低于低保工资。