普华永道、毕马威、安达信、沪江德勤和安永华明业界最负盛名的五大会计师事务所现在应该陆续给出offer了。按惯例，多数新人会进入“五大”庞大的审计部，开始自己的第一份工作。
你拿到了offer，却对未来的生活一无所知?你拿到了不止一家的offer，还在犹豫该怎么取舍?你已经决定去向，想知道下一步应该做什么?以下“关键词”，来自今年刚进“ 五大”之一的新人王先生。今年7月，王先生从本市某名牌高校毕业，现为某会计师事务所审计。由于工作繁忙，他把采访时间一拖再拖，直到上周末出差前，才给了记者机会：“没办法，进公司来，这是第一个忙季……”
关键词一：加班
传闻：“五大”把女人当男人使，把男人当牲口使，加班会加得人“过劳死”……
说得太夸张了。做审计有忙季淡季之分。淡季时9点上班6点下班，也有加班，但不会把你绷得太紧。有一次我在午休时逛到两三点钟再回公司，也没“吃生活”。
每年12月到次年4月就是另一番景象了。客户要做年度财务报表，我们也忙得脚不沾地，频繁加班就成了家常便饭。我曾有过连续一周每晚熬到两点半、第二天早上8点起床的“记录”。一个朋友更惨：他去北京出差，与他们合作的北京女经理是出名的“熬夜大王”。第一天晚上，经理呆在他们两个男员工的卧室，一直加班到凌晨2点还没告辞的意思，而且越加越有精神。朋友只得穿得整整齐齐陪着加班，困得眼皮打架也不敢到床上赖一会儿。最后，经理到4点才离去，临走扔下一句话：“7点钟到大堂集合吃早餐。”昏倒!
加班费要占收入的3到4成，忙季时这些“外快”甚至会超过基本工资。比如在春节期间做7天，差不多1个月的薪水就到手了。我们算加班费比较爽气，只要自己在电脑上填时间，月底就能如数领钱。不过要留心这个项目的预算，如果不够“富裕”就收敛一点，加班5小时就填4个小时吧。否则经理会来“关心”：“你那天晚上做了什么啊，怎么那么晚?”
我同学的那家事务所最近大幅度削减加班费，有时累了5小时，只能算1小时。还有个同学“诉苦”称，他们加班计时单要给经理签字后才生效。有一回经理一看单子就面色不悦：“哼!这么简单的活还要加班?不批!”
关键词二：CPA
传闻：××公司今年明确说了，如果进公司一年内，CPA(注册会计师)一门也没考出，就要对你“采取一定的措施”……
要新人去考那个通过率只有2%不到的CPA证书，绝对痛苦。五门考试除了一点要背的常识，就都是陷阱密布的计算题。一不当心，整题全错。很多当了几十年会计的“老法师”都会失足，更不要说那些学中文、外语、化学出身的新人了。
CPA每年9月考试，有勤奋的女生早在4月拿到教材时就开始复习了。公司和我签约时，建议我报名参加培训班，今年只要考出一门，1000元培训费就由公司“买单”。另外，新人培训中也会有相关的内容。
对CPA的要求各家公司有松有紧。有些公司严一点，要你5年里每年至少考一门，而且有考不出就“采取一定措施”的说法。有两家则相对松一点，只是把CPA作为升经理的必备条件。有个同学今年开考前一周打电话给我：“现在复习还来得及吗?”被心理不平衡的我“痛骂”一顿!
关键词三：爱情
传闻：著名的单身行业，没时间相亲，没时间约会，没时间结婚，没时间生BB……
这倒也是，一到忙季加班还来不及，哪有空考虑“个人问题”?据说每年此时，有“另一半”的审计可能会遭遇危机：“就知道工作，也不陪陪我……”
在公司“内部解决”就另当别论大家都忙，谁有闲心吵架?如果一对鸳鸯有幸在同一个小组工作，加班也变成“甜蜜的苦差”了。
听分散在“五大”的`同学说，有家公司大力鼓励“工作爱情”，因为男女比例严重失调，众多MM翘首盼望，所以男员工很是“吃香”;还有几家公司是睁一眼闭一眼，但如果一对情侣在干同一个项目，就会把他们拆散到不同的组。你想，经理会对下属的工作打分评价，如果他的女朋友是下属，岂不是会惹出嫌疑?同样，因为这种尴尬，有一家干脆明确规定，员工之间不准“配对”。
关键词四：“影帝”和“影后”
传闻：新员工参加新工作的第一步就是：复印材料，做“影帝”和“影后”……
因为人员流动大、工作忙，审计部的办公室看起来就像大学食堂：员工没有固定座位，上班时在长桌前找个空位坐下，给行政部打个电话，开通你的分机就行。刚进公司，大家整天无所事事，几十个新人坐在大长桌前小声聊天，聊着聊着便忘了音量。这可苦了办公室里的经理，提醒几次无效后，只好纷纷关门了事。
等到正式做项目，大家就只能从“影帝”、“影后”起步。本来嘛，你什么也不懂，怎么给你派任务?如果项目不太忙，好的上司会教你如何做，不够耐心的就让你自学，有问题再问他。“五大”都有一套全球统一的“生产线模式”，不同经验的员工负责不同部分。一旦有项目，各级别的人就开始迅速组合，各司其职，分工合作。所以，做“影帝”、“影后”也不要抱怨，经验就是这样从底层一步步做出来的。
新人的苦恼还不止这些。当初我选这家公司，是因为它的客户比较大，工作起来基本“无纸”。我一个同学可就惨了：去查账要带一刀白纸，从厚厚一叠账本上把数据一个一个抄下来。由于数据要不停更新，小组里每个成员都会积下一大叠工作草稿，满满一箱子纸会拎死你。更不幸的是，新人总要多拎一点……
第一次去见客户，什么都不会，却得装出很职业的样子。其实不用紧张，人家可能吃不准你是谁，还要敬你三分。我的“第一次”是去一家超市监盘，收银员见我盯着他，数钱的手都在抖。
提醒一句，在审计中发现问题一定要先问上司，千万不能自作主张。曾有新人发现了个小问题就跑去告诉客户“你们有什么什么问题”，害人家紧张得马上开董事会讨论……
关键词五：“数牛”
传闻：做审计的会去市郊农场里“数牛”、“数鸡”……盘点货物是审计工作最有劲的一部分。我们公司有个客户是某农场，经理看你这段时间有空，就会过来拍你肩膀：“走，到农场数牛去!”到了那里，你站在围栏口，牵过一头牛，就往它屁股上盖个章，最后算个总数。我还没数过牛，但听同事说还是蛮开心的不用呼吸办公室循环过的空气，去郊外享受“真”空气，多好!女生嘛，就要看她对着牛们的尖角和庞大身躯，有没有勇气去“摸牛屁股”了。
听朋友说过一件趣事：她去本市一家高档百货商店盘货，结果发现价值几千块一件的羊绒大衣胡乱地堆在仓库里，不当心就会一脚踏上去，“以后再也不去这家店买衣服了!”
不过盘点也未必都是美差。去化工厂，你得先把一大堆古怪的原料名称搞明白;去冷库点冻鸡腿，你得先把自己裹成个粽子，隔一会出来暖和一下，戴眼镜的则什么都看不清……
