《2014年HR薪酬调查问卷》进行第三天了，还有人没有参与调查吗?只有参与调查，才能领取最后的调查报告，到时候不要又到处求人要薪酬报告，有料哥肯定狠心不给了。不管你是找班主任走后门，还是找系主任、小文子潜规则，有料哥严格遵守“只有参与调查才能领取报告”的原则。
看到参与完调查的同学留下“静候佳音”，这让有料哥既感到欣慰，又感到压力，欣慰的是有那么多人支持有料哥的`调查，压力的是大家对有料哥期待那么高，一定要做出非常有价值且细致的报告才能回馈大家。
可是时间有限，下周有料哥就要投入到紧张的调查报告制作阶段了，而且跟参与调查的同学承诺了，下周就会出《2014年城市行业HR薪酬调查报告》，时间紧数据多，压力大。希望有料哥在下周能够加班加点给大家赶制出调查报告，不然无颜再每天发文做调查了。
薪酬调查，肯定绕不过福利这一关，估计很多人在做调查问卷的时候会感触“我们公司很多都没有”，既然是福利就不一定全都有，有料哥也偷偷看了一下暂时的后台统计数据，那些福利也只有少部分公司拥有，且也只是拥有一两项而已，真正全部福利都拥有的公司为极少极少。
所以不要抱着“拖后腿”的心态填写，有什么就填写什么，没有就没有，这样出来的数据才真实，出来的薪酬报告才有指导意义。
