本人在某公司上班一年，现在想离职，9月10写了份离职申请交上去，开始的时候经理没批，后来过了一个礼拜批了，并且签了字，批的是17号离职，但是他一直不配合安排工作交接，后来他去人事那改了离职时间写了24号，某某天他又改了时间写了30号离职，今天29号，他叫我加班，我没叼他，他就说他会拖我时间的不让我离职的，我在另外的`公司又找到工作了，我怕他不批，我会误了现在的工作怎么班？
问题大概是这样，我有几个地方不明白，
1。经理三番五次的改批离职时间是不是合法行为？
2。我10号交的离职信，依照劳动法是下个月10号能走？还是他签字的时候签的时间来推迟一个月？
3。交接的时候他有意刁难我怎么办，找了个笨蛋来交接，什么都不会
4。我的职位是要职，是不是没交接完就不能离职？
PS：经理是个小人，不想见到他小人得志的那副嘴脸。
希望大家给点意见，在线等，急。。。。。。。。。。。。
