为什么我觉得职业规划这个东西很抽象很不现实

我知道一般这个问题都是招聘的时候会问到

我还知道一般这个回答错了一般这个招聘就没戏了

就是这样我才不懂职业规划这个东西到底属于什么样的.存在

是给公司的定心丸么，让公司觉得你这个人是有备而来

想在公司长久干下去，不会突然跑路么

还是让公司觉得你是个人才，以后一定把你往那个方向培养

其实我也有职业规划，但是还是不拿出来丢人了

另外问下想做老总算不算职业规划啊