法国著名作家小仲马曾说：“我不想坐在父亲的肩头上摘苹果，那样摘来的苹果没有味道。”而时至今日，等你慢慢爬上枝头，很有可能连酸果子都没了。
靠关系入职是很多人的美梦。初入社会，三天两头奔波于招聘会、人才市场的求职者，多希望在那个梦想的大公司、大单位，可以拼个爹或叔，就算上一辈靠不上，多少也拼个师兄师姐、老乡校友……事实上，世界上美梦成真、轻松入职的人也不少。据媒体资料显示，在韩国接近60%的人靠关系找工作；70%的法国人通过关系获得实习或者工作机会……回头看看 中国，国企是“关系滋生的温床”，家族企业更是代代相传，非亲不用。当关系户们穿着职业装轻松入职，看同龄人还拿着简历在HR门口排长龙，心中必定优越感顿生。倘若你的关系后台职位较高、权力够大，仕途更是一片光明，顺风顺水。
但靠关系入职有时也是一场梦魇。
君不知，职场如战场，派系间各种明争暗斗防不胜防。倘若你的关系人已经积累了一定的仇恨，你无疑是被默认分组，少不了被排挤打击，需知新人好欺负；君不知，职场上没有永远的后台，倘若某一天你的靠山被架空，而你还没有完全站稳脚跟，你又该何去何从；君不知，“关系”二字重千斤，世人总是戴着一副有色眼镜，不管你做得好与不好，总有些人会拿你的“关系”说事；君不知，关系门是个旋转门，易入难出。即使你发现自己对被安排的职位、工作不感冒，或者有一天更诱惑的工作在向你招手，你能无情无义一走了之吗……
美梦与梦魇，没有绝对。靠关系的确能获得短期的优势，而人的职业生涯却是一场持久的比拼。
老板有话说：
企业要的`是人才，不是人情。公司选择人才的宗旨还是靠实力说话，天下所有老板都希望招到有能力、干实事、肯吃苦的好员工。不管是不是靠关系进来，能力都是摆在第一位的。当然，自己人往往忠诚度高，倘若各方面又很出色，自然更有可能委以重任。
先做人后做事
成功者之所以成功，在于做人的成功；失败者之所以失败，在于做人的失败。做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。作为一个现代人，在商业社会里打拼，只有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自己的真正实力暴露出来的人。
如何巧妙地感谢别人
仅仅在自己心里感激，赞赏别人是远远不够的，应把你的这种感激、赞赏的感谢之怀巧妙地表达出来这是因为，喜欢向他人表示感激和赏识的人，会得到加倍的回报。
如果你很感激某些人，并且能够让他们知道你的感激之情，下一次，他们一定会更多地报答你。如果你不能恰当地表达出你的感激，即使你内心真的很感激，但你的得到的回报会越来越越少。
