假设员工A因自身原因导致与雇主B签订的`劳动合同存在瑕疵,A在B处工作不满1年。A于7月1日生病在家休息,7月10日时雇主B发现合同存在瑕疵,就马上与A解除劳动关系,后A向法院请求7月1日后的工资,能否成功?