我今年33岁,在一家公司工作了5年,去年9月生了女儿,现在女儿已经8个月了。我的离职原因是工作点搬迁了,导致我上下班不方便,我上下班单程近2个小时的路程。我的问题是:1。看一下,这个离职理由,HR可以接受吗?2。如果通过面试,会背景调查时,能查出来吗?3。孩子8个月,用人单位会有介意吗?