具体背景为：昨天公司（化妆品公司）年会结束，看到很多同事拿到了属于自己的年终奖金提成为他们感到开心。今天听说一件事很不解，我们部门的经理认为我们的其中一个员工，暂作A吧，所得的1万多块奖金不应该都属于她，因为她工作能力有限，能拿到这么多奖金归功于她的“运气”，因为3月份她所负责的.区域有位大客户的加入，她自己并没有付出太多，况且大客户对她本身也谈不上非常满意。于是要求她拿出1万块的奖金的一半，也就是5000块分给其他的去过她区域服务过的且经理认为“更好的员工”BCDE（其中E还是他负责的另一个部门的员工而非本部门）。（ps：我们部门的A员工，她虽然能力不算非常出色，但也是个实在兢兢业业的人，不漂亮，刚结婚，男方家里很穷，在公司的这两三年也就今年算是挣了点钱，标准的老黄牛一枚了。另外，A家里人不让继续出差干了，让回老家，也就是明年就辞职了。）
老实说，这件事我听说之后感到有点气愤，觉得不管运气也好能力也罢，为什么要剥夺一个普通员工最基本的得到报酬的权利呢？我觉得我们经理这件事上做的让人很费解，难道是我思想不够无法理解领导的真实意图吗？奖金就是公司发放给完成任务的员工的，我完成了任务，又没有什么大的过错，真的要这样做才能显示出所谓的“公平”吗？唉，不知道说什么了，希望有人看到回复我，谢谢了。