我于2005年9月进入我公司（国企）河北办事处，当时的劳动合同签了一年，但在劳动合同上又规定“在合同到期日前一个月，双方如不想续签合同应提出书面通知，没有提出通知，该合同到期之日自动续签相同的时间”。我部门在今年4月初换了领导，在国企里一朝天子一朝臣，新领导上任不久就开始了行动，我和同事在4月20日收到口头通知，以岗位调整，我们原来的岗位被取消，要我们整理交接手续，在4月30日整理完毕。但在最后交接时我向新来的领导索要我的离职通知书。我现在想去劳动仲裁委员会寻求帮助，但是听一些人说，当地的`劳动仲裁委员会不愿受理外地的案件（我所在的公司总部在外地，我任职的地方只是个办事处而已）。我现在也不知该如何是好。希望兄弟姐妹能给出建议 。
