我的第一次笔试，面试，与大家共同分享。
先说笔试：
一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。
如1、金融体系和结构的变化是因为( )的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策 2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个)，3、我国现行基准利率 4、有关房地产的面试问题(具体记不清了)呵呵，想起来再加。
二，简答题：1、信用风险分析的“5C”中英文。2、国际汇兑的风险点主要有哪些?3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为-105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么?
三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。
四，论述题：诚信在日常工作中的`作用?举例说明。
五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状，发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言(lookup--@#$5^&什么什么的呵呵);贸易融资经理--国际贸易这一块的。
(总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样?)
再谈面试：
一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底!!!譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么?你的客户资源在哪里?(一个问题就是谁?谁?谁?)(我晕)。
和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我!呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感!话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。
思纬实习生面试经历分享
思纬一面主要是英文面试小组讨论，主题还是一个案例，针对给定的一个国际领先公司即将进入中国市场这样一个背景，分析中国ATM机及pOS机上打印机的市场容量和市场前景。有意思的是这次不光是我和复交的同学竞技了，还来了一个剑桥的兄弟……
这次我作为本组讨论的主导，建立了讨论的框架、引导讨论、并代表本组做了最后的陈述，较为顺利。晚上，接到了思纬咨询二面的通知，告知面试形式还将会是案例面试。
思纬二面是单面形式，还是英文的。面试官先介绍了如果录用的话将要负责的工作：大概85%会是进行电话营销，剩下的会做一些数据分析的工作。听后心里面凉了半截，电话营销并不是我希望去做的。
面试分为两部分，第一部分是模拟一次电话营销，给的准备时间很短，因此主要靠商业常识和临场发挥。这和我之前理解的案例面试有很大的出入，所以回答得并不是很好。
第二部分是估算上海市的加油站数量，这个面试题目理顺思路后倒是较好地回答了出来。
本以为会挂掉，但两周后思纬咨询发来通知让我去公司报到准备上班。
