职场新人做好职业生涯规划的三大技巧

根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(career planning)也叫"职业规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划"，在有些地区，也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的.兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

规划准备

做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：

(一)自己适合从事哪些职业/工作;

研究自己适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：

1.自己的职业锚，(就是职业取向系统)

2.自己的职业兴趣。

3.自己的技能，(也就是我们的自身本领，比如专业、特长等，又称为商业价值系统)

4.自我职业机会系统分析。

1.本人的职业锚。职业锚/动机(CareerAnchor)是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：

(1)天资和能力;(2)工作动机和需要;(3)人生态度和价值观。

天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。这一点，有别于职业性向。

1、学习规划：什么是职业生涯规划?掌握规划的方法。

2、付诸行动：八步走

1)确立志向;

2)自我评估：包括兴趣、特长、性格、学识、情商、思维方式等;

3)生涯机会的评估：对各种环境因素进行SWOT分析;

4)职业选择：建立职业档案，包括求职面试、实习等职业体验经历;

5)职业生涯路线的选择：行政管理OR专业技术?OR先做技术再转行做管理?

6)设定职业生涯目标：短期(1-2年)，中期(3-5年)，长期(5-10年);

7)指定行动计划：为落实目标的具体举措;

8)评估与反馈：计划赶不上变化，目标的修正，措施与计划的变更等。

3、向职业导师学习：父母、老师、学长、学姐等有职业经验的都可。