前日晚，因参加某广告公司年底客户答谢会，武昌某大卖场企划老总肖先生很晚才回家。因年底应酬并频频晚归，其夫人已颇有微词。
肖先生从事企划工作多年，在圈内颇有名气。年底了，客户往来单位频频举行答谢会、团拜会等活动，他作为分管老总，常常受邀前往。因为活动通常安排在晚上，吃饭之后大家难免会喝茶、联欢一下，晚归也就在所难免。
“朋友邀请你是看得起你，你不去某种意义上是不给人家面子——朋友的上司会认为他与客户的.关系未处理好。”说起应酬导致晚归一事，肖先生觉得有些无奈。不过，肖先生也认为，年终聚会很多时候是一个交朋结友的好平台，善于交际的话可以很好地拓展人脉。
谈起年底应酬，汉口一家民营公司副总张强也是感慨颇多。“年底活动好多都是圈内朋友聚会，这时候你如果不被邀请，会让人感觉很失败。如果收到邀请没有前往，也容易被圈内朋友误解——认为在圈内混得不开。”张强解释，正因为“心情复杂”，即使再苦再累，受到邀请时都尽量前往。
汉口一家公司市场部经理刘先生的年底应酬也是一个接一个。他对年底应酬有自己的看法：“一般来说，公司举行答谢会，相关部门和相关人员会推荐人选。受邀不前往，相关人员在上司面前会觉得没面子。受邀前往，给相关人员面子，对方在方便的时候自然会给足你面子，这会为将来进一步合作作铺垫。”
“东方脑库”咨询专家何华彪分析说，年底了，众多单位都会举行答谢酒会等活动，那些掌握资源、有决策权、有影响力的职场人士通常是受邀对象。某种意义上说，年终聚会会出现“马太效应”——应酬多的人总是那些人。活动举办方应在活动形式和内容上创新，让参加者有所收获，不为应酬而应酬。
