职场励志小故事合集15篇

职场励志小故事1

一只小老鼠总是愁眉苦脸,因为它非常害怕猫。

职场励志小故事合集15篇

天神非常同情它的遭遇,便施法把它变成一只猫。

老鼠变的猫又非常害怕狗,天神就把它变成狗。但它又开始怕老虎,天神就让它做老虎,但它又整天害怕会遇上猎人。

最后,天神只好把它又变成老鼠,并且说:“不论我怎么做都帮不了你,因为你拥有的只是老鼠胆。”

感悟

强大,来自于内心。披上外衣和封号的全是“纸老虎”。

职场励志小故事2

两头鸟

从前,某个国家的森林里,喂着一只两头鸟。名叫“共命”。

这鸟的两个头“相依为命”。遇事向来两个“头”都会讨论一番,才会采取一致的行动,比如到哪里去找食物,在哪儿筑巢栖息等。

有一天,一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会,造成谁也不理谁的仇视局面。

其中有一个“头”,想尽办法和好,希望还和从前一样快乐地相处。

另一个“头”则踩也不踩,根本没有要和好的意思。

如今,这两个“头”为了食物开始争执,那善良的“头”建议多吃健康的食物,以增进体力;但另一个“头”则坚持吃“毒草”,以便毒死对方才可消除心中怒气!

和谈无法继续,于是只有各吃各的。最后,那只两头鸟终因吃了过多的有毒食物而死去了。

启示:

这个故事给我们的启示是,在一家公司内,每个组织之间的关系就好像是个大家庭,成员中的兄弟姐妹,应该和和气气,团结一致。若发生什么不愉快的事,大家应该开诚布公地解决,不应将他人视为“敌人”,想尽办法敌视他。因为大家都在同一家公司内服务,一旦某个组织溃不成军时,其他组织也将深受其害。

职场励志小故事3

公孙与驴子

2500年前,伊索曾讲过这么一个故事。

从前,有个老公公带着孙子。牵着一头驴子,准备进入市场去卖掉。

走了一段路,那位老公公听到有个路人说:“这两人,放着驴子不坐.真是傻瓜!”二人听后觉得有点道理。公孙两人便一起骑上驴背,继续行程。

走了不久,又遇到一名路人,那路人指着他们说:“这爷俩真是没人性,两人压得驴子要死了。”

听了路人这么一说,那老公公赶忙下来,让孙子一人骑在驴背上,自己牵着驴子步行。

过了不久,经过一间茶楼,茶楼外站着一名妇女。那妇女说道:“这是什么时代啊,这个小孩这样不懂事,自己享受,让老人家走路。”

老人听了觉得那名妇女说得很有道理,便吩咐孙子下来,让他坐上去。

走着、走着.来到一条热闹的街坊,那里有三五个妇女对着他们指指点点:“唉,这个老人怎么这样没有爱心,自己享受,让小孩受苦。”

听后,那老人脸红了。

“这也不是.那也不是,到底怎样才是对的呢?

最后,那爷孙俩人向人们买了一条大绳与一根长棍,将驴子四脚绑上两人抬到市场去了!

启示:

有许多人对推销行业有所误解,或一知半解。身为正当买卖的推销人员,我们必须有一定的看法,正确的做法。有时,我们无法避免他人在旁的批评或劝告,但我们是无法取悦每一个人的,否则将失去了方向,迷失了自己。

职场励志小故事4

【职场励志小故事一】自我奖赏

在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事:台南有位著名作家,童年时家境贫寒,父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作,两人治街叫卖。他告诉弟弟说:“我们把卖豆腐所赚的钱,拿回家给母亲,帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐,你一半,我一半。”

启示:那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己“百尺竿头,更进一步”。

【职场励志小故事二】一字千金

战国时候,盛行一种“养士”的风气,将权势的人都喜欢招揽各种人才,他们养在家中,随时为自己效力。这些投靠权贵的人被称为“门客”。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中,各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声,叫他们收集众说编写一本厚厚的书,题名为《吕氏春秋》。在这中书里。天文地理,风土人情,古今治乱都写到了。书写好后,吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上,同时宣告:有谁能够增加或者减少这本书一个字的,相国赏他千金。几天过去了,始终没有一个人提出这本书的不足之处。《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗?不是的,只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国,这本书又是他立意要标榜自己,用“吕氏”名义写成的,人们有意见也不敢提出来就是了。

启示:后人将这句成语用来形容史辞精妙,文章价值很高,一字一句颇有分量。在直销的培训课中,讲师应注意认真准备,力求表达得精炼准确,一字千金以达到最佳的效果。

 【职场励志小故事三】将脑袋打开一毫米

美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!”总裁听了很生气说:“我每个月都支付你薪水,另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。

“好!”总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm.总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

启示:一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活

【职场励志小故事四】拔苗助长

每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦,心想:“怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个“最佳方法”,就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。

经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。

启示:从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。

职场励志小故事主要的目的就是告诉我们一个道理,在职场规划当中,我们都会有些迷茫,有些不知所措。其实要都是一时的表面现象,只要我们能够坚信自己的信念,坚信自己是最棒的,那么我们就会赢得最后的成功。职场励志小故事就是要告诉我们要励志,不要放弃。

 【职场励志小故事五】成就事业的方法

故事:一个文学青年给马克.吐温写信,问道:“听说鱼骨头里含有大量的磷质,而磷质有助于补脑子。那么,要成为一个举世闻名的大作家,是不是就必须吃很多鱼才行?请问,您是否也吃过很多的鱼?吃的是哪种鱼呢?”马克.吐温回信说:“看来,你得吃一对鲸鱼才行!”

点拨:其实成就事业的方法很简单,别相信吃鱼能吃成作家就可以了。

感悟:成功的路上没有捷径可走,只有不断的学习才能弥补自身的不足,才能让我们丰富和深刻起来。杰出的人物几乎都是学有所成之士,只有无知的人才会轻视学习。

【职场励志小故事六】改变现状的方法

故事:两个园林工人吃饭时闲聊。甲说:“整天挖坑种树的,让人烦透了!”乙说:“你想着咱们是在建设一个美丽的新花园,这样心情就好多了!”多年后,甲依旧在花园里挖坑种树,而乙却成了设计师。

点拨:其实改变现状的方法很简单,只要心中有个“新花园”就可以了。

感悟:真正冠绝一时的人物有赖于时代,他们之中并非个个都能生逢其时,或虽生逢其时却又不能因时而动。但是,人的智慧毕竟有一个长处:即它是永恒的。纵然现在不是他得志的时光,总会有许多别的机会可让他一展风采。

【职场励志小故事七】取得成就的方法

故事:有人问毕加索:“人们都称你为艺术的前卫。请问“前卫”是什么概念?”毕加索深有感触地说:“前卫就是受到从后面来的攻击比从前面来的多得多!”

点拨:其实取得成就的方法很简单,只要有走在别人前面的勇气就可以了。

感悟:万事需求脱俗,品味更需脱俗。媚俗和随大流的人虽然受到的攻击少些,但终究无法取得出众的成就。要想成就一番事业,必须要有走在别人前面的勇气和信心,尽管这样受到来自后面的攻击会多些。

【职场励志小故事八】成为英雄的方法

故事:古希腊神话中有两位女神:一个叫美德女神,一个叫恶德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的时候,碰见了她们。恶德女神对他说:“孩子,跟我走吧!包你有享不完的荣华富贵!你要什么,我一定满足你什么!”美德女神对他说:“孩子,跟我走吧!我将教会你如何勇往直前,而你也必将在战胜艰险的过程中变得坚强无比!”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后来,他成了英雄。

点拨:其实成为英雄的方法很简单,跟着美德女神走就可以了。

感悟:世界万物中,惟有他人的盛名最能激起自己的雄心,昂然奋起。选择英雄豪杰作为你的榜样,不过,你最好是与他竞赛,并超过他,干一番属于自己的事业。

 【职场励志小故事九】获得胜利的方法

故事:有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。开始时,蛇要吃青蛙,它一次次冲向青蛙,却一次次撞到了玻璃隔板上,它吃不着。过了一会,蛇放弃了努力,不再朝青蛙冲去。当玻璃隔板被抽掉之后,蛇也不再尝试去吃青蛙了。

点拨:其实获得成功的方法很简单,别因一时的失败失去信心就可以了。

感悟:人生路上,各种各样的障碍无处不在。克服障碍难免要经历失败和困苦,屡败屡战坚持下去的是胜利者,屡战屡败最终放弃的成了失败者。

【职场励志小故事十】变得聪明的方法

故事:威廉.亨利.哈里森还是一个小孩的时候,很多人都说他又蠢又傻。因为别人给他一毛钱和一块钱的时候,他总是去拿一毛钱。这个小孩长大后,当选为美国第九任总统。后来,有人问他为什么那样做。他说:“如果我拿一块的,以后谁还会给我一毛钱呢?”

点拨:其实变得聪明的方法很简单,装装“傻”就可以了。

感悟:有时最高智慧在于显得一无所知。有时被认为愚者并非愚人,愚人者才是愚人。只要你懂得装蠢扮傻,你就并不愚蠢。要想成大气,就要学会掩藏你的聪明。

职场励志小故事5

拔苗助长

每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦,心想:“怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个“最佳方法”,就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。

经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。

启示:从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。

职场励志小故事主要的目的就是告诉我们一个道理,在职场规划当中,我们都会有些迷茫,有些不知所措。其实要都是一时的表面现象,只要我们能够坚信自己的信念,坚信自己是最棒的,那么我们就会赢得最后的成功。职场励志小故事就是要告诉我们要励志,不要放弃。

职场励志小故事6

“买不到”请找我

美国商人威廉·雷伯特看到一些顾客经常为买不到所需要的商品而遗憾,于是,他创办了一家规模不大、名为“买不到”的商店。顾客若在一般商店买不到所需的商品,只要向他提供商品的名称、规格、式样、数量等,他就会想尽办法为你搜寻货源,使“买不到”很快变成“买得到”。尽管商品的价格比较贵,但顾客为了不浪费时间,少走弯路,能够直接买到在其他商店无法买到的物品,还是纷纷光顾,试探而来,满意而去。该店开业十多年来,生意越做越红火,雷伯特也因此大发其财。

【启示】

商机来源于顾客,只要顾客有需求,就有机遇可寻求,顾客需求千万种,创新机遇有万千。企业发展的目标就在于善于发现并高效满足顾客的需求,正如管理大师彼得·德鲁克所说:企业的最高战略就是“创造顾客”。

职场励志小故事7

很久的时候,有个小国家的使者来到中国,给中国的皇帝进攻了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。不过这个小国的使者却不厚道,还出了一道难题:这三个金人哪个最有价值? 为此,皇帝也想了很多方法,请来了珠宝匠检查,称重和做工,这三个金人都是一模一样的,该怎么办呢?之后,有一个老大臣表示自己有办法。老臣胸有成足的拿出了三根稻草,插入到第一个金人的耳朵里,这根稻草直接从另一边的耳朵里出来了。第二个金人的稻草则从嘴巴里直接掉了出来,第三个金人,稻草进去了之后掉进了肚子,什么动静也没有了。老臣说:第三个金人最有价值!使者则沉默了起来,答案正确。

故事启示:最有价值的人,不一定是最能说的人,老天也只给我们两只耳朵和一个嘴巴,是用来多听少说的。善于去倾听,才是成熟的人最基本的素质。

职场励志小故事8

在这个世界上,职业并没有什么高低贵贱之分,不管你干什么,只要你真心付出,并努力去做,你就能得到别人的尊重。

在饭店端盘子,大概是许多年轻人都瞧不起、也不屑于干的职业吧?但有一个年轻人却喜欢上了它,并把它干得有声有色。

这个年轻人叫大鹏,因为家境贫困,高中还未毕业他就从老家到北京打工。由于学历低,又没有任何特长,他一直没找到工作。后来,一个老乡帮他在餐厅里找了份工作。一听说去饭店端盘子,大鹏还有些不情愿,但为了糊口,他只能勉强答应。

果然,干了一个星期之后,大鹏便打起了退堂鼓。苦点累点倒没什么,可客人们颐指气使的态度和嘲讽的语气让他受不了。得知他要走,厨师长劈头骂道:“你连端盘子这么个小事都做不了,还能干什么?”

厨师长的话激怒了血气方刚的大鹏,一向不服输的他暗自发誓:好,我非干出点成绩来给你们瞧瞧!

从此,大鹏就踏踏实实地端起了盘子。渐渐地,他发现,其实端盘子也不是件容易的事,怎样报菜名、与顾客交流、向客人推荐新菜式等都非常讲究方法和技巧。

不久,饭店新推出了一种特色菜。这种菜,光盛菜的铁板就有40多斤重,需要一名有力气、而且稳重的服务员来负责。因为大鹏平时的出色表现,经理就把这个“任重而道远”的任务交给了他。

端铁板很考验人的体力和耐力。第一天,十几趟铁板端下来,大鹏累得腰酸背痛,两只手臂软得跟面条似的。

晚上,躺在床上,大鹏在脑海里琢磨:平时端铁板都是用双手将铁板平放在胸口,不仅姿势不好看,人也容易累着,而且速度也不快,等端到客人面前时,早已没有了那种“噼里啪啦”、烟雾缭绕的效果,有没有什么办法可以改变一下呢?

经过反复的观察和思考,他终于想到了一个办法:那就是像溜冰运动员一样从餐厅光滑的地板上滑到顾客的餐桌前。这样,不仅上菜的速度快了,而且借助滑行时向前的惯性,也不用费太大的力,姿势也优雅多了。

办法想到了,大鹏就开始在下班后端着空铁板偷偷地练习,效果还不错。可因为技术还不是很娴熟,实际操作中,他也闯出了不少祸。有一次,他滑行时不小心摔倒了,脸一下子碰到了滚烫的铁板,顿时起了好几个水泡;还有一次,因为重心不稳,铁板斜了,油水溅到了一位顾客的名贵外套上,他不得不从自己微薄的工资中掏钱送到干洗店去洗。为此,经理没少批评他。有同事也好心地劝慰他:“好好工作,不要成天想那些‘不切实际’的'东西,难道端盘子还能端出什么花样来?”可大鹏不气馁,他坚信,只要自己努力去做,就一定会成功。

终于有一天,当大鹏端着滚烫的铁板,以一个漂亮的滑行动作,一下子滑出了一丈多远,并帅气地在客人餐桌前定格时,全场的顾客都惊呆了,情不自禁地为他鼓起掌来。

后来,他又在滑行中增加了倒滑、旋转等花式动作,使整个滑行过程看起来更加完美和精彩。

渐渐地,大鹏的这一独特的“滑行上菜”方式成了餐厅一道亮丽的风景线。很多人慕名前来餐厅吃饭,就是为了能亲眼看一看他的“滑行”表演。许多顾客看完大鹏的表演后,纷纷竖起了大拇指,说就像享受了一道美妙的“精神大餐”。

如今,大鹏已成为餐厅的“金字招牌”,他的工资也从最初的几百元涨到了现在的3000多元,在北京、甚至全国所有端盘子的服务员中,他都堪称是NO。1。

在这个世界上,职业并没有什么高低贵贱之分,不管你干什么,只要你真心付出,并努力去做,你就能得到别人的尊重。哪怕只是餐厅里一个小小的端盘子的服务员,只要你把它做到了极致,这就是成功!

职场励志小故事9

一匹马找到一块丰美的草地,常到这里饱餐一顿。

后来,一只鹿也发现了这秘密,趁马不在时,也跑来吃点草。

马发现了这件事,觉着鹿侵占了自己的利益,想报复鹿,但自己又无能为力,就请人来帮忙。人说:“我也没办法,除非你套上辔头,我骑上你,才能追上它,惩罚它。”

人骑着马,惩罚了鹿。之后,便把马拴在了槽头。

这时,马才省悟过来,长叹道:

“我真傻,为了一点小事而实施报复,反而使自己沦为奴隶。”

【感悟】

睚眦必报本就不可取,为了打击报复又不择手段,终究会不偿失,甚至会让自己付出更为沉重的代价。

职场励志小故事10

美国纽约市有一个著名的植物园,每天吸引大批游客。人们纷纷前往观赏植物园内多姿多彩的花卉和形状奇特的盆景。植物园另一与众不同之处是其园门上方的一块告示牌,上书:“凡检举偷盗花木者,赏金两百美元。”

好奇的游客问管理人员:“为何不按通常的习惯,写成‘凡偷盗花木者,罚款两百美元’?”

管理人员不假思索地答称:“要是那么写,就只能靠我的两只眼睛。而现在,可能有几百双警惕的眼睛。”植物园为了防盗,可谓独具匠心。

【感悟】

出奇方能制胜。从难题制造方考虑解决办法,换一种思路,将会换来一种新结果。

职场励志小故事11

他家境贫寒,为了养家糊口,瘦弱矮小的他到一家电器公司求职,公司人事部门的主管看了看他又脏又破的衣服,推托说:“我们现在暂时不缺人,你一个月以后再来看看吧。”

一个月后,年轻人再次来到这家电器公司,主管又一次推托,让他下一次再来,就这样反复推托了好几次,主管才说出了真话:你穿着这么脏的衣服,公司是不会要你的。年轻人于是回去借钱买了一身整齐的衣服穿上去见主管,主管说:你不懂电器方面的知识,我们也不要你。

又过了一段时间后,年轻人又一次出现在主管面前:“我已经学会了不少有关电器方面的知识,您看我哪方面还有差距,我一项项弥补。”人事主管盯着态度诚恳的他看了半天,才说:“我干这一行几十年了,还从未遇到像你这样来找工作的,我真佩服你的耐心和韧性。”年轻人的执着打动了人事主管的心,他终于如愿以偿的进入那家公司工作。

这位年轻人就是后来被称为经营之神的松下幸之助,大名鼎鼎的松下电器的创始人,他说:“不管别人的嘲弄,只要默默地坚持到底,换来的就是别人的羡慕。”这种默默地坚持,就是执着。是执着成就经营之神松下幸之助。

职场励志小故事12

职场励志小故事一:

甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。

乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。

这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾

向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。

启示:变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。

职场励志小故事二:

有个小男孩,有一天妈妈带着他到杂货店去买东西,老板看到这个可爱的小孩,就打开一罐糖果,要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后,老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中,母亲好奇地问小男孩,为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙:“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大,所以他拿的一定比我拿的多很多!”

启示:这是一个聪明的孩子,他知道自己的有限,而更重要的,他也知道别人比自己

强。凡事不只靠自己的力量,学会适时地依靠他人,是一种谦卑,更是一种聪明。

职场励志小故事三:

A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。” A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”——一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

职场励志小故事四:

三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

第一个工人悻悻地说:“没看到吗?我在砌墙。”

第二个人认真地回答:“我在建大楼”。

第三个人快乐地回应:“我在建一座美丽的城市。”

十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。

思想有多远,我们就能走多远。在同一条起跑线上,态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始,能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。——如果都像第一个人,愁苦地面对自己的工作,我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作,一样的看似简单重复,枯燥乏味,有人却能以快乐的心情面对,在平凡中感知不平凡,在简单中构筑自己的梦想,我想又有什么样的困难不可以克服呢?

职场励志小故事五:

有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?

不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪!

过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?

两所长相视一笑:”这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。——学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。

职场励志小故事13

只有工作才会退休,事业是永远不会退休的

只有工作才会退休,事业是永远不会退休的。从职业转向事业,你敢于突破吗?

我认识的一位杂志美术编辑,已经成功把自己运作成新成立的影视文化公司的董事总经理。这个大飞跃分三步走:

第一步,在知名杂志当美编,两三年后跳槽到另一本知名杂志当美术总监,拿固定月薪;

第二步,自己开公司,为客户做平面设计并逐渐扩大至动漫设计,自己当了老板;

第三步,找到投资商,保留原有项目的同时,又涉足影视领域,成为股东兼经营者。

在第一步里,做到死也就是年薪几十万的中产阶级;在第二步里,因为缺乏资金,最多也就是丰衣足食年入百万的小老板;到了第三步,一旦走进资本市场,她就有可能成为亿万富婆了。

她的突破关键在于选择了创业。

选择打工和创业,不仅仅意味着选择不同的生活方式,也意味着选择了与钱的关系。对打工的人来说,钱是8小时工作的回报;对创业的人来说,钱是工作的回报,但更是投入的资源,因为掌控着从投入到产出的整个流程,才掌握着资金流发展的全部可能性。

有位采购经理就一直没想清楚这回事。自从他担任采购经理后,他认为自己凭借业内宽广的人脉关系和专业知识,至少在三年内为公司节约了几百万资金,而他的年薪却依旧只有三十多万,心理很不平衡。

然而,对他所在的公司来说,他的职位无非是颗重要的螺丝钉,价值就在三十至四十万之间。如果这颗螺丝钉不平衡,市场上总会有其他的螺丝钉来替代的。而他心目中的省下来的几百万,对公司来说,正是雇用他的价值所在,与他的年薪是对等的。

因为意识到打工在钱途上的瓶颈,有位工程师一直以技术入股的模式选择就业,就是拿低于市场价的薪水,但以负责研发的创始人身份,持有15%左右的原始股份。十年的时间里,他创始的前几个公司最终都倒毙了,一度背上创死人的恶名。但最近听说他公司上了市,身家一下子变成了两千多万,这个数字打一辈子工都打不来吧。

这种技术和金钱联姻的方式,可以为更多的专业人士提供进入钱的源头的机会,成为离钱越来越近的人。前提是你真的有点子,有技术,你的项目有吸引钱的魅力,更重要的是,你还得有忍耐自己的人力成本长期低于市场价格,并且项目很可能失败的心理承受力商学院的教授讲创业时,最喜欢讲的是绝大多数创业者第一次创业时都会失败。

这个说起来容易,做起来太难。有谁愿意放弃眼前的2万元月薪,甘愿拿5000元加一份很可能成为废纸的干股合同呢?可是守住了眼前2万元的大钱,同时也就意味着放弃了以后的大大钱。看起来离钱近了,实际上是离钱远了。

布拉格作家弗朗茨卡夫卡(Franz Kafka)生前的工作是半官方组织劳工事故保险局文员,但他为世人所知的最重要身份,却是风格惊世骇俗的小说家。尽管他在工作中人缘不错,也曾在12年的时间里从助理员被提升到高级职位的总秘书,但这份工作对他来说,仅仅是一份提供衣食住行的工作而已,因为他并不喜欢这份职业。他真正愿意不计代价投入时间与精力的是写作。虽然他在世的时候,写作并未为他带来任何名誉与利益,但这才是他终生的事业。

卡夫卡的事例可以提供区分工作与事业的三个标准:一,是否真心喜欢;二,是否不计回报;三,是否可以延续终生,矢志不渝。

只有工作才会退休,事业是永远不会退休的。

职场励志小故事14

一位年轻人一直找不到理想的工作,不管多努力,所有的努力看似都是徒劳。

他深深觉得自己怀才不遇,对社会感到非常失望。

痛苦绝望之下,他来到了海边,打算就此结束自己的生命。

此时,正好有一个老人从这里走过。老人看出了他的心思,问他为什么要走绝路,他说自己得不到别人和社会的肯定,没有人欣赏并且重用他,觉得不被社会需要。

老人没多说什么,只是从脚下的沙滩上捡起一粒沙子,让年轻人看了看,然后就随便扔在地上,对年轻人说:“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”

“这怎么可能!”年轻人说。

老人没有回话,接着又从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的钻石,也扔到了地上,然后又对年轻人说:“那你可以能把这颗钻石捡起来吗?”

“这当然可以!”年轻人说。

“你明白这两件事情中间的差异了吗?”老人紧接着说:“你应该知道,现在的你还不是一颗钻石,所以你不可能苛求别人看重你。如果要别人看重,那你就要想办法使自己成为一颗钻石才行。”年轻人听后,恍然大悟,谢过老人,便迅速离开了海边。

很多人抱怨时运不济,总是找不到令人称羡的工作,或是不被看重。但是如果你的履历没有“特色”,表现并不“出色”,又怎能怪别人没发现你?

想要获得他人重用,就得先脱颖而出,让自己变成无可取代的人。

职场励志小故事15

习惯

父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”

有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。

到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”

牛应声而动。

牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。