JOBGPS求职专题:怎样应对那些面试中常见的问题(二)

JOBGpS前言:第一期求职专题中我们提出了十道常见的面试问题,那么作为应届毕业生面对这些问题时该怎么回答呢?首先你不要寄希望于临场发挥,因为面试时会有很多不确定因素导致你表达能力变差,最好事先就想好答案并尽量把语言组织的精炼一点;然后自己多练习几次,以免在面试时像背书一样背出来让听者索然无味。别看这里有十道题,其实它们相互之间是有联系的。你完全可以准备一份万能的答案以应对好几个问题。下面我们就来一一分析,看看没有经验的应届毕业生该怎么回答。

JOBGPS求职专题:怎样应对那些面试中常见的问题(二)

问题1:你对我们公司有多少了解?

JOBGpS建议:这个问题是在考察你的事前准备工作做的怎么样,因此一定要有备而来。面试前最好去看看公司的主页、资料,了解公司的产品、行业背景、公司历史以及企业文化。虽然在没有进入一家公司之前,你很难真正了解一家公司,但这些已足以表明你曾认真了解过这家公司。

问题2:你能为我们公司带来什么?

JOBGpS建议:由于应届毕业生缺乏经验,入职初期还处于培训期,很难为公司带来效益,所以在这个问题上主要突出自己的能力,教育背景,对这份工作的认识。

问题3:我们为什么要聘请你呢?

JOBGpS建议:总的来说你要表达这样一个意思“因为我是这个职位最适合的人选”。至于“为什么”,其实跟第二题的答题内容相似说明自己的能力,教育背景,实习情况以说明自己适合这份职位,并表达自己对这份工作的热情。

问题4:过去的工作经历如何?

JOBGpS建议:应届毕业生回答这个问题时,主要是说实习经历,那么无论是简历环节还是面试环节,在谈这个问题时都最好谈跟应聘职位相关的经历,这个问题上数量多不代表好,只有跟该职位最匹配的经历才最能说明问题。

问题5:你认为你最大的弱点是什么?

JOBGpS建议:不要回答类似于我最大的缺点就是没有缺点这样自作聪明的话,也不要说更工作要求冲突的缺点。例如有一次我们招聘时表明需要逻辑能力较强的人,结果面试者一来就挠头说:我逻辑思维能力不是很强……首先,找工作是要找适合你做的工作,因此不推荐一个逻辑思维能力不强的人来找这份工作。其次,这种方式的自爆其短等于告诉招聘方:我不适合这份工作对方为何要聘请一个不适合这份工作的人呢?应届毕业生回答这个问题,最好就说“工作经验不足”,但应该补充:我认识到自己经验不足,希望再以后的工作中通过自身的努力及热情,尽快积累经验以弥补这个问题。

问题6:请告知你在工作上成功与失败的地方?

JOBGpS建议:从应届毕业生的角度来说,可以从个人经历来讲,讲失败的经验,并说明自己是怎样克服的,以及从中得到的教训。

问题7:你认为这份工作最重要的是什么?

JOBGpS建议:这个要根据职位而定,如果是职场新人,那么在面试之前最好要清楚自己面试的是什么职位。有的人投了数封简历,以至于到了面试时都不知道自己面试的是什么职位,还需要面试官来告诉他,这样的人能得到面试官的认同吗?因此最好事先了解这个职位的特性。而作为职场新人是很难对工作有个清晰的认识,容易回答的很空泛,因此新人最好保守一点回答这个职位最基本的要求,或者可以偷换概念,讲该工作需要忠诚度,对工作的热情这些都是职场新人所具备的特质。

问题8: 创业过吗?

JOBGpS建议:这个问题上,不要用“有”或“没有”来结束谈话,而要继续谈谈自己对创业的看法。JOBGpS的观点是不支持应届毕业生创业的,因为创业所需要的经验、人脉以及费用都不是一个刚毕业的大学生所具备的。再者,创业失败对一个人的打击是很大的,特别是对一个刚毕业的大学生来说,创业失败的.影响会导致你以后的职业发展非常不顺利。而作为一个职场新人,不管有没有创业,都最好用“没有”来回答。因为创过业又特别是创业失败的人,往往会留下非常不好的职业习惯,用人单位多避之不及,所以最好回答没有。加入面试官继而提问:有没有创业的打算,也最好回答没有,因为对方是希望招聘到一个能安心留下来工作的人,而不是一个时刻有可能离开的人。

问题9:你为什么还没找到合适的职位呢?

JOBGpS建议:这个问题的出现可能是因为你简历上体现出:你职业空窗期过长。那么最好能在简历上避免这个问题。如果被问到,那么就给一个合理的理由:我对自己的职业有一定的规划,希望能找到一个对自己职业发展有利的工作,因此找工作过程中我考虑的不是工资,而是该工作是否有利于我自身的发展。为了达到这个要求,我在求职前做了很多准备(参加培训,学习等),因而空窗期较长。

问题10:你心目中的英雄是谁?

JOBGpS建议:这是问题,最好回答你认识而面试官不认识的人你的父母。因为如果你说一个名人恰好是面试官不喜欢的人;又或者面试官紧接着会提这个人相关的、不可预知的的问题,从而演变成一个很难把握的开放性话题;再或者因为价值观上的冲突导致你们观点不同,都可能会影响到面试官对你的判断。

ps:上述答案仅供参考。毕竟每个人的个人经历和表达方式不尽相同,因此不建议直接引用上述答案。最好是借鉴上述思路,根据各自不同的情况来组织语言,准备最适合自己的答案。