对恒今天去面试，我应聘的是客户经理，那个面试官直接说他们对客户经理的要求前半年日均3000万，还不包括承兑保证金等带来的存款，半年如果不达到要求就解除合同。我想问一下，他提问这个问题时有没有考察聊城市场，你面对是小企业，有几个小企业能达到这个要求，大企业谁会来大家不很了解的商业银行做业务，你的政策会比四大银行的优惠，聊城地区就有数的几个大企业，全被四家大银行垄断，我觉得恒丰银行的.定位不对，不能心急吃个热豆腐，我现在正在四大银行之一干客户经理，据我所了解，四大商业银行中，一个客户经理有您说的纯日均3000万的客户资源，那是分行行长都得巴结他，奖金收入不会比恒丰银行的少，没其他原因他也不会跳槽。他也绝对不会冒着半年后被解除合同的风险跳槽。
我觉得银行招聘客户经理，首要看看银行的定位是什么，是大企业，还是中小企业，聊城的大企业就是那几个，行政单位不用想，就是小企业也被齐鲁银行做的差不多了。
总言而至，我觉得恒丰银行这次招聘的客户经理不现实，也可能我是井底之蛙坐井观天吧
