一：认识你自己
自我介绍环境总是被放在面试的第一个环节，尽可能的让你的自我介绍在1-2分钟以内结束。你的回答可以包含以外几点：早期教育背景，社会实践经历，工作经验以及最新期的工作经历，着重强调最近期的工作。这个只是一个热身的过程，不要浪费过多精力在这个问题上。
二：你对公司的了解程度
面试之前对所应聘的公司做一个调查，无论是公司的产品，服务，形象或者业界声望，都要有能够跟HR谈论的内容，但是也不能表现出你对公司的一切都了如指掌。你只需要让对方了解到你对公司做过一些研究，也要给面试官足够的空间去给你介绍更多关于公司的其他状况。
三：你为什么会选择这家公司
想要完美的回答这个问题，就要在面试之前做好调查研究，从公司需要的某个方面来回答。你可以说目前公司正在开展的项目是你的强项，并且列出之前的工作成绩，你可以说慕名公司强大的管理模式而来，想要成为其中一员。如果没有调查清楚，建议不要随便捏造答案，你必须对这家公司做了详尽的了解来避免到一个自己无法发挥才能或者根本不想去的公司面试。
四：你的才能有哪些
换言之，你可以完成哪些其他人做不到的事情？适当的吹捧一下自己以前的“丰功伟绩”，谈论一些你完成工作的记录，提到你的.独特之处，或者列出你职业生涯中有哪些成就，使得自己变得有价值。
五：你期望的薪水是多少
这是个比较微妙的话题，建议你可以这么回答：“我了解了这个工作的大概薪资范围是多少至多少，这对于我来说是个可以接受的价位。”或者把问题留给面试官：“你能否告知我在工作中相似岗位的工作大概薪水是多少呢？”。要给面试官留下这种印象：你选择这份工作，虽然也希望能够提升薪资数值，但是更感兴趣的是在工作本身。
面试之前做好准备，打有准备的仗，才能给面试官留下一个积极和自信的面貌，才能为自己争取到心仪的工作。
