讲话要把握自己的角色，即什么角色说什么话。这是脱稿讲话语音组织或构思立意的三大基本要素，也是大前提和出发点。由此可见，遇到场合，说什么，怎么说，并不难。难的是有的朋友没有强化这“三大意识”或没有系统的总结、归纳、留意过。
先从简单说起，比如，“三个合适”在开场白中的运用。假如您参加的是由政府部门主办的会议，是您主动想发言，发言之前开场白拿捏不好怎么说时，就先问自己三个问题：这是什么场合？听众是谁？我是什么角色？这就是脱稿讲话语音组织和构思立意的基本点、大前提和出发点。明白了这三个问题，您就会知道，这类场合要求发言者讲话要简洁、规范、务实，切忌穿靴戴帽太拖沓。这就是“场合意识”；如果面对的是陌生听众，在正式开讲之前有必要先自报一下家门，即把姓名、单位介绍一下，这就是“听众意识”；接着结合自己的身份再把参加此次会议心情或态度表明一下，这就是“角色意识”。为什么开场白要传递这三方面的信息呢？
因为脱稿讲话首先要满足听众的心理需求，自己想说什么不重要，重要的是听众想听什么，这个场合适合讲什么。试想一下，您坐在台下听一位陌生的人发言，一开始是不是想听听这人是否真诚？为了满足听众的这种“真诚”的心理需求，您开口必须要先真诚地问好，再加一句“感谢被邀请或高兴认识大家之类的话”，这是必要的礼貌，也是表明真诚态度的必要信息传递；当您满足了真诚的需要后，接下来就会在心里问这人是谁？什么单位？这就是“好奇”的心理需求。那接下来就要说出姓名，自报家门，即自己来自哪个单位。当您在满足了听众“真诚”的心理需要，“好奇”的心理需要后，如果再能听到讲话者说几句肯定听众的话，您就会对他本能地产生好感。这样的讲话思路一开口赢得听众就是自然的事了。
当然，这类话不宜太多，点到为止，太多就成空话、套话了，切忌！所以说，会脱稿讲话的人一开口不是追求文辞上的出彩，而是讲究内容上的得体，思路上的流畅。因为职场脱稿讲话不是演讲比赛。演讲比赛的目标是追求名次，职场脱稿讲话目的是要得体实效。
