还没吃晚饭，应燕子的要求，我简单说几点关于今天在线回答劳动法律问题的活动的几点感想：
首先，的活动搞的很成功，为广大HR提供了一个真实的交流平台，可以解除一些实际工作中的问题，不玩虚，很务实，在此，允许我代表广大HR感谢人力资源网，感谢周小燕小姐，你辛苦了！
其次，从第一期我做在线解答，到本次我再次做劳动法律版块收尾的`在线解答，其活动的火爆程度那只能用“相当”这个形容词来表达，这说明了什么呢，说明了广大HR在工作中，对于劳动法律知识的理解还存在一定的确认需求，也就是吃不准，甚至是不知道。有HR说了：“我们是真没有办法啊，再不认真学习，劳动法律知识都不如员工懂了！”
当然，从提问中，我也可以看出，有一部分HR其实比“专家”要更加专业，但是他们仍然在谦虚谨慎的学习之中，这样的学习态度，感染了我，我是诚惶诚恐啊，唯恐答案误人啊！
第三点，我要代表回答问题的专家团成员向各位HR朋友说声抱歉，因为每个人都有自己的短处，可能有些专家回答的问题过于简洁，也可能回答的不是很正确。所有回答问题的专家都是在百忙之中抽时间，做的是义务活，希望大家能理解，并继续支持。有问题的欢迎提出评语，进行线下的交流。
第四点，我要给人才网一点建议，在选择所谓的专家时，可能需要更加谨慎，要加以考察。要不然，专家成了“砖家”，那被砸伤的不仅是提问者，更是专家这个称号，更是人才网的水准啊！
最后，如果各位HR看的上在下，有问题也可以私下来问我，欢迎交流！
