在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的游戏制作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
游戏制作岗位职责1
1)热爱游戏行业,做为制作人主导过至少一款成功上线的游戏产品,有参与过3a级项目经验优先,pc/主机、手游平台及类型不限
2)对游戏制作的各方面流程都深入了解,至少三年以上团队管理经验;
3)熟悉手机游戏,对手机游戏市场有深入的了解和独到的见解;
4)深入理解游戏的体验、交互、生命力、付费周期。并且了解游戏产品的`运营机制;
5)有极强的领导能力、表达能力、协调能力,有较高的领导魅力;
6)有志于并有信心创建一流的手机游戏产品,有强烈的责任心、务实的作风、忘我的热情及创业的精神,能够承受高强度的工作压力。
游戏制作岗位职责2
1)带领整个项目成员完成既定的项目目标。对整个游戏产品的成功、失败负全责;
2)与主策划一同制定产品研发方向和目标,并保证最终产品和这个目标相符合;
3)与全体开发团队一同制作完善的项目计划,并保证项目计划的时间、质量和成本控制在有效的范围以内;
4)管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队;保障项目成员的工作效率和状态;
5)负责向上汇报工作,与公司管理层、各个支持部门保持良好、有效的沟通。保证项目处于良性发展的状态。
游戏制作岗位职责3
1,拥有3年或者以上的游戏制作人或者主策经验。
2,致力于单机游戏开发,开发过音乐游戏或者了解音乐游戏的优先。
3,至少带领过1到2次团队,成功研发并上线的游戏。
4,要求有一定的管理能力。
5,学习能力强,出色的活动策划、组织实施、沟通协调及执行能力。
