关于补偿金的范例知识

1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由(公司经营困难不是正当理由)，应赔付等于员工合同年限的月工资，即：已有两年合同，则赔付2个月薪资，如未满半年的按0.5个月计算;2、辞退当月工资正常结算;3、如公司要求立刻办理离...

[案情与问题]佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。公司领导认为，佟女士虽然干活儿比...

[案情]王某于1998年开始受聘于某公司，并签订劳动合同，约定公司如辞退王某，应提前3个月通知王某或以相当于3个月的固定工资代替通知期限，如不足3个月，经济补偿视其比例计算。2003年3月,该公司发给王某一分书面通知，解除与王...

导致公司员工传得沸沸扬扬，且受到一些人身威协，人身安全无法保障，无法在公司干下去了。想和公司解约。能否得到经济补偿？...

该员工于2010年9月入职，2011年3月生病住院，至12月还在医院住院治疗，早已过了3个月的治疗期，公司准备与其解除劳动合同，并补偿一个月的'工资，但工资核算是医疗期之前的工资算,包括治疗期在内的12月份工资？（其治疗期间只有基础...

案情：王某(申诉人)系本市某外企员工，自2009年12月，王某与所在公司(被诉人)达成协议，同意解除原劳动合同，并在被诉人出具的解除合同补偿金领款单上签名。后王某因不满被诉人给予的经济补偿，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求...

我的辞职申请书上写的，公司没有按劳动法相关规定执行，本人提出解除劳动合同。能得到补偿金吗？补偿金是不给的.还是可以不给的，给的话，应该怎么算。非常着急，请相关人士给解答一下。...

四月十一号我以书面的形式和公司解除了劳动合同，十二号韩国部长找我说我从12号休息到15号，并且给我工资，我当时也没叫他给我写书面证明，他不会以这几天给我减少年休假吧？答应给年休假的'工资，但是没有补偿金？我能要求要补偿...

【计算方法】1、如果你一次性拿到的'离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税;2、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：个人应缴纳个人所得税={[(一次性补偿收...

如题，工厂解除员工，劳动法有说赔偿一年有一个月的补偿金吗？...

2008年3月我被原单位辞退（在合同期内），2002年2月我就进入该单位，实际工作满6年零1月，请问我能拿到多少补偿金？（注：我在单位为合同工性质，没有与单位直接签订合同，而是与单位下属的`劳动服务中心签订的合同，该单位为某上市银行）由...

因为离职原因的关系，员工是公司无理由开除，公司是说员工旷工自动离职。在劳动仲裁，而且已经仲裁判决，支持员工的说法。公司上述了，法院还没有开庭。现在的问题是，因为这个原因，公司可以帮员工办理退工吗？因为距离发生日起事情...

我在某单位工作3年，合同期满，单位不继续签合同，应补偿我3个月的钱，按12月平均工资算。这个我明白，我要问的是：1、给我的钱是税前工资对吗?税是个税之前还是5险1金之前的?2、假如我得到12000元钱，那么，扣税吗?怎么扣?明白的`人...

请问满10年的员工以追讨98年-2007年间的社保为由,要求公司赔偿除保险以外的其它补偿金，是否合理?公司未按时缴纳社会保险，主动辞职不可以索要补偿金，但是可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位...

员工是2007年入职的，每月工资是七八千，但是每季度、半年的奖金很高，员工的合同快到期了，公司不准备续签了，公司支付其经济补偿金。我的问题是：支付的经济补偿金是以员工的前12个月的.月平均工资为准，那员工的月均工资里包含...

问：协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？...

我原是红旗丝厂(国企)员工,03年国企改制时退养,04年在**丝绸公司重新找到工作,工作四年,07年12月公司精减人员时被辞退,该公司以我是退养人员为由拒绝给付经济补偿金.(与我同时被辞退的其他人员都获得了经济补偿金)请...

案情简介小鹏1986年出生，去年2月到嘉善一家铸造公司工作，工种是车床操作。到了去年4月8日，双方签订正式劳动合同，约定基本工资为1200元，加班工资以1200元基本工资为基数计算。到了去年12月13日，小鹏无缘无故不去公司上班了...

[案情与问题]佟女士到某日本独资公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，工作上都早已能独挡一面了，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。公司领导认为，佟女士虽然干活儿比...

本人现在在武汉工作，在一幼教里当老师，刚开始来时，口头约定试用期一个月，试用期工资1800，转正之后2300，但用期过后，园长又口头约定试用期推辞一个月，并在刚开始时说过试用期过后会买五险，但直到今日我已在这里工作两个多月了，一...

一.在解除、履行劳动关系时，劳资双方争执的细节问题往往是赔付。在此我们谈谈经济补偿金、赔偿金、违约金的有关问题：经济补偿金是指：用人单位依法在合同有效期内解除劳动合同给付劳动者的一种补偿。经济补偿金是个特定...

解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同（过失性解除劳动合同）试用期内不符合录用...

一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。相对...

问题：劳动合同到期，如公司不再想与员工续签合同，应提前30天通知。如果没有提前通知，应该按什么标准赔偿？例如延迟了10天，赔偿金是多少？回答：根据原国家劳动部1994年12月3日印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条...

劳动法苑的专家们，你们好！我是上海一家物业管理公司的员工，我在公司里已经工作了两年多，但之前公司一直未与我签订劳动合同，但05年的10月份突然通知我们未签合同的员工签订劳动合同，我们都很高兴。但到了签合同我们才知道，他...