关于补偿金的范例知识

我05年进入该公司，08年正式和公司签订劳动合同（06年公司开始买保险）期限一年，09年和公司签订劳动合同3年，2012年3月和公司签订无固定期限劳动合同，今年6月公司通知要调我去上海，（劳动合同上没有写工作地点）在这期间我们每周工...

一职工，2000年10月，进入公司，签订了为期2年的劳动合同。2002年9月30日，合同期满后，继续在该单位工作9个月，但是期间没有续签劳动合同。公司于2003年8月，欲辞退此员工，按照国家劳动法，请问，她能获得多少赔偿金?是否按照公司工作...

程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定，自即日起网络公司与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其...

劳动法苑的专家们，你们好！我是上海一家物业管理公司的员工，我在公司里已经工作了两年多，但之前公司一直未与我签订劳动合同，但05年的10月份突然通知我们未签合同的员工签订劳动合同，我们都很高兴。但到了签合同我们才知道，他...

吴先生原来在一家IT公司做业务员，他和公司协商解除了劳动合同。同他一样，差不多一起进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是吴先生听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金，为1000...

如题，我在深圳一家公司做了17年,现在需辞职回湖南老家,因为公司从来没给过我带薪年假，请问离职补偿金有多少...

一、用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应提前30日通知劳动者并按照劳动者工作年限支付经济补偿金;二、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天...

于2006年12月进入该公司,劳动合同该公司原1年签一次,后改每3年签一次,近期劳动合同签到2014年12月止,现2012年4月份发出公告说公司于2012年10月31结业.带薪年假条例从2008年1月1日起施行,但公司一直都没有给我们休过...

请摘录法律条文，谢谢...

我朋友单位出现这样一件事，不知道怎么处理？员工写病假，实质上是到别的公司去上班了，对于这种情况单位可以解除劳动合同吗？是否提前一个月通知员工，同时还要多支付员工一个月工资吗？这种情况解除有没有经济补偿金？...

问：我是一名合资企业的员工，因公司机构改组，我所在的部门全部员工都将被公司解除劳动合同。因合同未到期，对此，我们要求公司以企业平均工资计发补偿金，公司列出以下理由拒绝计发：1、公司成立不到一年，没有企业上一年的平均工...

明政律师行劳动律师团队是由北京多家知名律师事务所十三位资深律师组成的专业劳动律师团队，自成立以来处理劳动争议案件千余起，几乎涵盖了劳动争议案件各种类型。我们对案件的办理实行相同近似分配原则，即由办理过相似案...

每个人当想要辞职，就会理直气壮地打上辞职报告，再也不受部门经理的气，再也不过那种朝九晚五的日子，至于违约赔款，能少就少些，不赔最好。但是，职场指导要提醒各位准备离职的朋友，即使是你提出辞职，离开的时候，也要注意自己能否享...

问题：劳动合同到期，如公司不再想与员工续签合同，应提前30天通知。如果没有提前通知，应该按什么标准赔偿？例如延迟了10天，赔偿金是多少？回答：根据原国家劳动部1994年12月3日印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条...

解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求无需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)试用期内不符合录...

姜小姐与某通信公司签订的劳动合同中有这样一个条款：“本合同为无固定期限合同，但乙方(指姜小姐)若不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任，甲方(指公司)可提前30日通知乙方终止劳动合同。”工作一段时间后，公司果...

一、12个月封顶的两种情况：1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。二、不受12个月封顶限制三种的情况；1、劳动者患病或者非因...

例:公司马上要解散了.因尚有年假未休,双方同意将它计算成工资发放.请问:1)此款项是否需要计个税?应如何计算个税?2)此款项可不可以列入为经济补偿金部分?...

请问公司年终奖改为年度经济补偿金名义去发放,员工也签名了,是否符合劳动法,当公司辞退员工时就不需要支付经济补偿金。当经济补偿金计算不够时公司补足差额，多出的'金额员工也不需要返还公司。这样做法合法吗？向劳动...

我单位有一员工被辞退，10月的工资是3000元，单位按照劳动法需要再补他2个月的工资6000元，共需付他9000元(不考虑保险等情况)。关于补偿金的个税问题，我看了相关规定，还是一头雾水，不知是与10月工资一同计算个税，还是按照“个...

该员工于2010年9月入职，2011年3月生病住院，至12月还在医院住院治疗，早已过了3个月的治疗期，公司准备与其解除劳动合同，并补偿一个月的'工资，但工资核算是医疗期之前的工资算,包括治疗期在内的12月份工资？（其治疗期间只有基础...

经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。关于劳动合同到期终止，涉及到的`经济补偿相关条款如下：除用人单位维持...

我们公司去年处理了一单协商解除劳动合同事件，其实也跨越2008年前后，按理说2008年1月1日前的'部分只需要按当时的月工资标准支付就行，但我们公司是按本地区上年度职工月平均工资三倍（因为超出了三倍）支付了补偿金，通过本篇...

本人现在在武汉工作，在一幼教里当老师，刚开始来时，口头约定试用期一个月，试用期工资1800，转正之后2300，但用期过后，园长又口头约定试用期推辞一个月，并在刚开始时说过试用期过后会买五险，但直到今日我已在这里工作两个多月了，一...

案例某职工于2003年7月与单位协议停薪留职。双方约定，该职工离厂自谋职业，不享受工资，单位保留其劳动关系，社保费用全部由其个人承担，单位负责代缴，单位不收取任何管理费。后因该职工不能按时足额支付社保费用，单位劝其将本...