关于按规定的范例知识

公司不按规定上下班，不按规定发工资怎么办？

公司不按规定上下班，不按规定发工资怎么办？

我们厂不按国家规定时间上下班，压一月工资，不按时发放工资。我想要辞职。可是他们不给辞职单。我们公司的'辞职流程，要先跟组长讲。然后是科长。征求他们同意。才能去人事部拿他们自己印的辞职单。最后请领导签字。可是...

应严格按规定标准支付工伤保险待遇

应严格按规定标准支付工伤保险待遇

一、案情简介：2008年9月，申请人农民工方某到被申请人某外埠建筑劳务有限公司工作，工作地点是本市的某建筑工地。2008年10月，申请人在工作中发生事故，后经劳动保障行政部门认定为工伤，鉴定为伤残四级。申请人因工伤保险待遇...

不按规定离职员工工资该如何处理？

不按规定离职员工工资该如何处理？

我们公司人员流动比较大，都是做销售的，我接触人事这一方面时间也比较短，之前公司的规定是正式员工需要提前一个月申请离职的，然后办理离职手续，最近有一个员工，28号跟我说不做了，就做到30号，可是他已经转正了，按理说应该提前申...

没有按规定在一个内月签订劳动合同，可以有什么补偿？

没有按规定在一个内月签订劳动合同，可以有什么补偿？

本人自2008年3月入职一间公司,从入职开始到7月份公司都没有口头及书面通知本人签订劳动合同,7月中公司通知本人不要上班了.为此,本人找到了一些劳动法的资料,其中有一条是公司在员工入职一个月内未与劳动者签订劳动合...

辞职后工资是否仍应按公司规定的时间发放？

辞职后工资是否仍应按公司规定的时间发放？

我在一家私营公司工作了一个月，因为工作不适合提出辞职后，离开的时间是7月25日，公司并没有立即将工资结算给我，而是说按公司规定要等到下个月18号把工资打入我的个人银行卡里，并且说公司用的是手纹考勤机，必须等到月底最后...

按法律规定，未完成工作可以扣工资吗?

按法律规定，未完成工作可以扣工资吗?

从事幼教类工作2个月，没签合同，提出辞职，单位提出意见等待一个月内必须完成所规定教学工作。想咨询的是1：如果月底他提出以未完成工作为理由而扣除工资是否合法？2：如果是无理的教学要求需要答应吗？3：在他提出必须完成教学要求...

完全按照劳动法的规定争取自己的权益，天真？

完全按照劳动法的规定争取自己的权益，天真？

我之前在一个中小学教育培训机构工作，周三到周日是工作日，周三、周四早上九点开始培训，下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息，但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作，上午九点到晚上九点。周一周二按规...

劳动法规定工时休假如何按工龄计算

劳动法规定工时休假如何按工龄计算

劳动法规定工时休假如何按工龄计算(一)职工年休假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发(92)15号文件规定：“企业职工连续工龄5年者，从第六年起，可享受...

公司按照规定扣了他半月工资，合理吗？

公司按照规定扣了他半月工资，合理吗？

公司的'规章制度有对辞工的规定：员工辞职须遵守如下规定：1、试用期内辞职，须提前三天通知厂方，到期即清算所有工资;2、试用期后辞职的，须提前一个月作辞职申请，获批准到期离职三日内清算所有工资;技术骨干及管理人员辞职须...

江苏按“劳动法”规定的加班费

江苏按“劳动法”规定的加班费

2010年最低工资960元，按“劳动法”计算，每月工作21.75天，加班为8.7天。加班费960/21.75*8.7*2等于768元，综合补贴165元，卫生费54元。工资为1000-768-165-54等于多少，13元每月?这就是江苏省南通市通州区环卫正式工的按照“劳...

工资支付时间按劳动法是如何规定的？

工资支付时间按劳动法是如何规定的？

我们是属于公司的工厂，工资是由公司财务统一发，七月份的'工资到九月份了还没有发，出没有一个部门来解释到底是什么状况，什么时间能发工资，请问下工资支付的时间按劳动法是如何规定的？...

按劳动法规定病假工资怎么发

按劳动法规定病假工资怎么发

病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？劳动法是怎么规定的？劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...

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