关于未签的范例知识

法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，其根本目的在于保护劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，双方发生纠纷时劳动者可持劳动合同向用人单位主张权利，只要劳动者的合法权益不受侵害，立法本意并不是要刻意对用人单位...

二倍工资中的额外一倍“工资”从法理上来理解，属惩罚性赔偿或补偿，是法律拟制的工资，并非真正的工资。若用人单位未与劳动者签订劳动合同时，这个二倍工资的额外一倍究竟如何计算?是否包括资金、津贴、补贴等呢?还是指正常...

因为在工地上班，老板是包工头，这种帮个人打工的农民工，没有签订劳动合同，但在工作时间内受伤，老板该如何赔偿，老板不赔偿该如何维权。...

最近遇到一个情况，因公司人力资源信息出现错误，一直以为有合同的.一个2004年入司的劳务派遣工，后因盘点资料发现其未签订任何劳动合同及协议，经与劳务工本人多次协商，提出补签与劳务公司的劳动合同，但遭到拒绝，其执意要求与...

我在一家私人公司上班劳动合同是一个月试用期后签公司的.福利待遇与当初面试时承诺的严重不符我与公司没有任何书面形式的劳动合同请问这种情况我的合法权益是否受劳动法保护？...

咨询问题:您好，我在一所学校工作，从今年的3月中旬开始的，试用期是3个月，试用期已经过去了，也没有签合同，我想这个学期结束了就不想干了，今天正式通知校方(6月27日)当时说要辞职的话要提前一个月告诉校方，可我们的.法定代表人...

用人单位不签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。劳动者所主张的双倍工资，其实质是法律责任而非劳动报酬。不履行责任引起的两倍工资赔偿，其中的“工资”指的是赔偿的标准，而非赔偿的实质步骤/方法1《劳动争议调解仲裁法...

本人于今年5月14号入职一家公司担任销售助理。约定试用期2300／月，转正后2500／月，试用期为2个月，当时并未签定劳动合同。但在7月14号左右我要求转正，公司领导以不了解我的'工作能力为由延长试用期一个月。但在8月4号遭公司...

11年9月到公司，工作一直很好，12年3月调到其他城市出差，说好公司给租房子，但是由于泰州业务不好开展，公司就不再继续提供住宿，并且经常拖发工资，多次申请房租，公司未给答复，我在5月初向经理提出辞职，5月底回了公司，老总就让我交接...

我在一家酒店实习，进去时只和单位签了学校发的协议书，实习期为三个月。现在我已实习6个月了，提出辞职的时候按照惯例只要提前一周即可。但酒店方面说我参加了实习生转正考试，已经给我提前转正了！事实上他们并没有给我签任...

如题，未签劳动合同如何赔偿？...

大家都知道，如果企业未和劳动者签订劳动合同，可以要求企业支付未签订劳动合同的.双倍工资（最多11个月），但是每个地方的工资标准不一样，以下以北上广深四个城市做举例。以便大家遇到赔偿问题时核算。1）北京：应发工资为基数；2）上...

到公司快一年了，一直未签劳动合同，但公司还是买了社保的'，这会不会有什么问题啊/最开始我还问了人事，他给我回话说社保都已经买了的，没的问题的。我想问哈;这样究竟问题大不大啊？...

我07.12.3入职，试用期一个月，现要辞职，从未与公司签订劳动合同，请问需要提前一个月，书面申请辞职吗？工资应该在什么时间内结清！...

我们工厂没有注册的`，也没签劳动合同，又被无故解雇了，去劳动部门说叫我去法院，我想问下我这种情况去法院大概需要多少时间和费用呀？...

帮我朋友求助！我已有2年工作经验，6月份应聘进入一家外贸公司工作。与老板的口头协议是三个月的试用期，试用期满涨工资到2000一个月并签订正式劳动合同和交纳五险一金。三个月试用期工作情况如下：公司基本都不按时下班，每天...

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的未签劳动合同劳动仲裁申请书，欢迎大家借鉴与参...

昨天去参加了一个人力资源风险管理报告会，主要是讲劳动争议的问题，其中有一个案例，我还不是很明白，所以写在这里，与大家分享，也希望有高人指教~某公司录用了张三，录用通知书上写明：试用期6个月，试用期3200元，试用期后4000元，没有...

从07年11月进公司到09年1月可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同，听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资，但是工资也是以现金形式发放。考勤也是由考勤机，而且没有工作证，现在能拿出的证明就是公司印的名片，还有一...

09/05/30到温州的鞋厂做事,进去了2个多月还未签劳动合同.连个厂牌都没有,只有发了次工资的信封.我于7/15号申请辞职.由于当时的管理人员说不需要办辞职手续,到时再说就可以.我听了他这么说就没写书面辞职报告.过了10...

网友的疑问：我在现在的单位工作了近十个月了，自入职以来，单位未与员工签定过劳动合同，而且常以各种理由要求员工加班，既无加班工资，也无补休。现在我已经提出了辞职申请，并已签字。单位要求我做工作交接，并办理离职手续。请问...

他们争议焦点在于：在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任？在这方面，劳动部门是有明确答复意见的。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函...

我跟老公在2010年开了个小公司，做下来生意挺好的，因为我要经常去银行和税务，还要烧饭接电话业务报表什么的，我老公和弟弟在车间干活，我一个人忙不过来，就再2011年的10月份招聘了一位文员，我是想试用期2个月，她说第二个月看她...

如题，原公司未与我签劳动合同，也未缴纳社保，我自动离职后，公司对我进行劳动仲裁。...

如题，未签劳动合同，上班15天可以立即辞工走人吗？...