关于细则的范例知识

[精]五星级酒店服务仪容仪表细则

[精]五星级酒店服务仪容仪表细则

酒店服务人员仪容仪表标准:男服务人员标准发型:不留长发,前不压眉、后不及领、侧不过耳、无胡须。着装:工作场所须着职业装,黑色袜子、黑色皮鞋。表情:面带微笑,精神集中,坦诚待客、注意聆听、沉着稳重。站姿:挺胸收腹,两眼平视...

演讲比赛评分细则精选10篇

演讲比赛评分细则精选10篇

演讲比赛评分细则1一、比赛规则(一)比赛开始前,由各市教育局领队抽签决定比赛顺序。(二)选手比赛时,可自报题目,不得报姓名和单位。(三)比赛采用10分制。评委打分不亮分,保留小数点后两位数。评委打分平均后为选手最后得...

销售工作考核细则(荐)

销售工作考核细则(荐)

销售工作考核细则1一、工作任务考核书的考核要求。1.工作任务与目标按公司年度销售任务层层分解落实,形成各销售人员的月度销售计划。各销售人员根据本地区计划分解,填制全部可预见的工作任务、目标等内容计划,包括常规...

【推荐】教师常规考核细则

【推荐】教师常规考核细则

教师常规考核细则1总分:100分一、教学材料(5分)计划、总结、试卷分析、质量分析等教务处安排的有关教学常规的材料,按质、按量、及时上交记5分,每缺一次扣1分。二、教案(10分)超前一周,教学目标明确,重难点突出,有教学过程和作...

音乐教室管理细则[共3篇]

音乐教室管理细则[共3篇]

音乐教室管理细则1一、音乐教室要由专人负责管理,管理人员要具备相应的`专业知识和技能。二、音乐教室的使用,必须经管理人员的同意。三、凡是进入音乐教室,就要遵守音乐教室的各项规定四、室内设备,未经允许,不准擅自动用...

演讲比赛评分细则(10篇)

演讲比赛评分细则(10篇)

演讲比赛评分细则1一、即兴演讲的规则1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序;2、每位参赛选手的演讲时间为5分钟左右,不超过6分钟,演讲满6分钟时由计时员提示,选手中止演讲;3、比赛由评委现场打分,但不当场亮分,选手演讲结...

舞蹈比赛细则3篇

舞蹈比赛细则3篇

舞蹈比赛细则1给体育舞蹈选手打分,主要分5个步骤观察1在每对选手亮相赛场的时候,裁判员和观众一样,看的就是男女选手的体形搭配,这也就是我们常说的印象分。虽然裁判最终的亮分要根据选手完成比赛的水平而判断,但第一感官...

舞蹈表演评分细则通用

舞蹈表演评分细则通用

舞蹈表演评分细则通用1为加强全国各体舞院校、体育舞蹈协会、俱乐部、培训中心教师队伍建设,提高教师队伍整体素质,完善体育舞蹈教师资格制度,促进教师专业化,根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《实施办...

物业公司办公细则优选5篇

物业公司办公细则优选5篇

物业公司办公细则1一、装修范围业主(办公公司)应严格按照申报并经批准的装修范围和要求进行装修,应委托具备装修施工资质的专业装修公司进行装修。二、装修申请业主(办公公司)在规定范围内要进行装修、维修和改造,必须先向...

精文明办公室评比细则

精文明办公室评比细则

精文明办公室评比细则1一、评比目的:为营造良好的工作环境,树立工作室的形象,同时向家长和学生展示教师“好好学习,天天向上”的精神风貌。二、评比对象:1.大办公室共9个育英楼4个办公室+育才楼西5个办公室2.小办公室共4个...

【精品】学校教师考核细则

【精品】学校教师考核细则

一、总则1、教师从参加工作开始参加考核,考核原则上一学年一次。2、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。3、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩,并起主导作用。4、教师考核成绩按分数分为ABCD四个等次,分别...

小学班级文化评比细则(优秀)

小学班级文化评比细则(优秀)

小学班级文化评比细则1班级文化是学校精神文明建设的窗口,同时又是学校日常德育的载体。为了充分发挥环境育人的'功能,丰富教室文化内涵,创设优美的育人环境、高雅的文化氛围,通过环境感染学生,提高学生修养。学校将开展...

教师考核细则(合集15篇)

教师考核细则(合集15篇)

教师考核细则1根据区局《关于开展“师德建设年”活动的实施意见》的要求,学校对教师主要从师德、教学能力及业绩、教学工作创新精神和创新能力三个主要方面进行考核,具体细则如下:一、教师能力、绩效的考核(一)业务理论:1....

交通法规扣分细则(集合3篇)

交通法规扣分细则(集合3篇)

交通法规扣分细则101驾驶机动车时载货长度、宽度、高度超过规定(扣一分)驾驶机动车时不按规定会车(扣一分)驾驶机动车时不按规定使用灯光(扣一分)02在校车载有学生时给车辆加油,或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座...

财务部管理细则(4篇)

财务部管理细则(4篇)

财务部管理细则1一、做好财务管理的日常工作,购物票据要及时清理入账,做到账目日清月结,进出账清楚明确,端正财务人员工作作风,随时接受检查监督。二、制定好一学期财经预算计划,严格执行班级企业的各种报销审批及借支手续,...

五星级酒店厨房卫生安全HACCP管理细则

五星级酒店厨房卫生安全HACCP管理细则

一、使用新鲜屠宰肉类1、屠宰后6小时以内,可以接受的肉类温度在8度以上。2、采购部必须预先批准新鲜屠宰肉类的家禽供应商。3、产品必须附有标签新鲜屠宰和收货日期与时间。4、新鲜肉类不应在上午11时后收货。5、新鲜...

销售工作考核细则【共3篇】

销售工作考核细则【共3篇】

销售工作考核细则1销售员的考核主要通过工作任务考核书分阶段进行考核。作为过程管理的核心措施——填写销售岗位工作任务考核书即是实现绩效这个目的的有效措施。要求每个销售人员每个月都必须填写,在召开销售例会时,...

演讲比赛评分细则汇编10篇

演讲比赛评分细则汇编10篇

演讲比赛评分细则1一、比赛规则(一)比赛开始前,由各市教育局领队抽签决定比赛顺序。(二)选手比赛时,可自报题目,不得报姓名和单位。(三)比赛采用10分制。评委打分不亮分,保留小数点后两位数。评委打分平均后为选手最后得...

餐饮员工考核细则

餐饮员工考核细则

餐饮员工考核细则1一、仪容:(每违犯一项扣5元)1、女员工前发不遮眼,后发不过肩,不准染发,头发发结美观,不得佩带颜色鲜明的头发发结;2、男员工发不过耳,不准染发、烫发、剔光头、留怪发型、留胡须;3、除结婚戒指外,不得佩戴其它...

教育教学科研成果奖励评定细则

教育教学科研成果奖励评定细则

教育教学科研成果奖励评定细则1一、优秀课题成果评选标准1、课题的选题具有较大的理论和实践意义,能够反映现代教育思想并有所研究;选题与学校工作紧密结合,有较强的针对性和现实性。2、课题研究有周密的.计划性和可操作...

优秀教师评选细则

优秀教师评选细则

优秀教师评选细则1一、组织领导在校长室的领导下,成立优秀教师评审小组(即考核小组)二、评选对象本学年度在教学第一线的`教师(包括班子成员)三、评选时间一学年评选一次(第二学期结束)四、评选比例按组进行,按教师总人数的15...

(必备)班级文化建设细则集合

(必备)班级文化建设细则集合

班级文化建设细则集合1一、班级整洁度:(20分)1、桌椅整齐如一,清洁雅观得6分,桌椅比较整齐,比较清洁得4分。桌椅不够整齐,不够清洁得2分。2、地面洁净、清爽6分,比较清洁得4分,不够洁净得2分。3、门窗亮洁无污染得4分,比较清洁...

舞蹈表演评分细则范例2篇

舞蹈表演评分细则范例2篇

舞蹈表演评分细则篇1一、考核时间、地点安排1、时间:20xx年xx月xx日——x月x日2、地点:各招聘单位3、各招聘单位的考核具体时间和地点(含相关招聘岗位的技能素质测试方式和内容)于月日(星期)在长沙教育信息网公布二、考核方...

销售工作考核细则[汇总4篇]

销售工作考核细则[汇总4篇]

销售工作考核细则11、抓好思想教育,使全体机电工确实明确各岗职责,树立为一线生产服务思想,安全第一思想。2、井下供电做到“三无”(无鸡抓子、无羊尾巴、无明接头),“二齐”(电缆悬挂整齐、设备防护装置整齐),“一坚持”(...

(实用)舞蹈比赛细则

(实用)舞蹈比赛细则

舞蹈比赛细则1一、参赛舞蹈评分(总分10分,评委打分精确到0.01分)1、舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性。(2分)2、舞蹈的编排、表演形式新颖有创意。(1分)3、对舞蹈音乐的理解准确,舞蹈动作吻合音乐旋律,有节奏感。(1分)4、...