关于细则的范例知识

舞蹈比赛细则1给体育舞蹈选手打分，主要分5个步骤观察1在每对选手亮相赛场的时候，裁判员和观众一样，看的就是男女选手的体形搭配，这也就是我们常说的印象分。虽然裁判最终的亮分要根据选手完成比赛的水平而判断，但第一感官...

舞蹈表演评分细则实用11、授课教师必须提前20分钟到达所在教室。并做好相应的一切准备工作，笑脸迎接学员的到来。否则扣10分。2、上课教师必须做好每位学员的考勤工作，对屡次迟到、旷课的学员进行耐心细致的沟通教育。...

办公室评比细则1一、评比目的：为营造良好的工作环境，树立工作室的形象，同时向家长和学生展示教师“好好学习，天天向上”的.精神风貌。二、评比对象：1.大办公室共9个育英楼4个办公室+育才楼西5个办公室2.小办公室共4个育才...

物业公司办公细则1一、装修范围业主（办公公司）应严格按照申报并经批准的装修范围和要求进行装修，应委托具备装修施工资质的专业装修公司进行装修。二、装修申请业主（办公公司）在规定范围内要进行装修、维修和改造，必须先向...

第一条：办公室制度为加强办公室管理，维护早餐工程良好形象，特为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。第二条：适用范围本制度适用于公司早餐工程办公室全体员工并严格遵守。第三...

学校教师考核细则1一、指导思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观的评价。2、奖勤罚懒，充分调动教师的工作积极性。3、考评结果作为教师年度考核、职称晋升、评优选先和绩效工资的主要依据。4、促进学校健康和可持...

幼儿园教师考核细则1一、家长测评10分家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查，最高分为10分。得分统计方法为：班主任（配班教师、保育老师）满意票数×10分家长投票数二、教学测评10分教学测评即每学期对幼儿...

物业公司办公细则11、施工单位未经物业公司核准，私自改动电器系统、上下水、供暖系统，造成严重隐患者;2、施工单位及业主未经物业公司核准，私自安装与园区颜色，风格不同的门、窗及各种护拦、地面等设施者;3、施工单位未经...

教师作业批改细则1一、总体要求作业是学生深化和巩固知识、训练技能、提高发现和解决问题的能力的手段，也是教师了解学生和了解教学效果的重要渠道。（一）精心设计做到“讲科学、重实效、严要求”，精心设计，精心筛选。（二）分...

物业公司办公细则1物业公司对违反上述规定的业主或其聘用的施工单位，将根据情节及后果，作以下处理：（一）施工单位及人员违反以下规定，检查人员对当事人给予当场纠正，并记录违章情况，情节严重者，物业公司将收取违约金200元/次。1...

第一章总则第一条为了加强铁路交通事故的应急救援工作，规范铁路交通事故调查处理，减少人员伤亡和财产损失，保障铁路运输安全和畅通，根据《中华人民共和国铁路法》和其他有关法律的规定，制定本条例。第二条铁路机车车辆在运...

演讲比赛评分细则11、演讲材料（35分）思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，见解独到。内容充实具体，生动感人。材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实、具有普遍意义，体现时代精神。讲稿结构严谨，构思巧妙...

绩效考核细则范文1一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。2、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正⑵一般接洽业...

汽车维修厂员工考核细则11、接待客户应做到热情、周到、方便、及时，急客户所急，想客户所想，坚决杜绝与客户发生争执，违者一次罚款50美金。2、收费公正合理，公开维修价格，公开监督电话，自觉接受客户监督，把价格管理工作全面纳...

财务部管理细则1一、做好财务管理的日常工作，购物票据要及时清理入账，做到账目日清月结，进出账清楚明确，端正财务人员工作作风，随时接受检查监督。二、制定好一学期财经预算计划，严格执行班级企业的各种报销审批及借支手续，...

物业公司办公细则1为保护全体业主的合法权益，规范小区施工管理，保证建筑物的完好和安全，保持住宅区的美观和清洁，根据中华人民共和国建设部令第110号《住宅室内装饰装修管理方法》，结合“爱家名邸”小区物业实际，特制订本规...

销售工作考核细则推荐1一、表扬加分。鼓励所有员工为公司和本部门的发展出谋划策、尽心尽力，对于能够提高公司经济效益和管理水平以及研发水平的创新方法和行为进行奖励加分。1、出色完成工作受到公司级嘉奖，加15分;2、...

舞蹈表演评分细则篇11、授课教师必须提前20分钟到达所在教室。并做好相应的一切准备工作，笑脸迎接学员的到来。否则扣10分。2、上课教师必须做好每位学员的考勤工作，对屡次迟到、旷课的学员进行耐心细致的沟通教育。否...

演讲比赛评分细则1一、即兴演讲的规则1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序;2、每位参赛选手的演讲时间为5分钟左右，不超过6分钟，演讲满6分钟时由计时员提示，选手中止演讲;3、比赛由评委现场打分，但不当场亮分，选手演讲结...

教师的细则1为了进一步健全和完善教师管理制度，逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制，引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，结合我校实际情况，特制定本考核细则。一、师德修养（14分）1、政治...

我校根据《音乐课程标准》的精神，本着有利于学生发展的精神，为学生提供一个展示自己的舞台。在音乐课课上关注学生的情感态度、价值观和知识与技能。采用自评、互评及他评相结合的形式，综合地对学生进行学业评价。考评应...

幼儿园教师常规细则1一、晨间与离园1、能高高兴兴来园，愉快地和家人道别，向老师和同伴问早、问好。遇到熟悉的人会主动问好。2、愉快主动接受晨检，按号码插好自己的晨检牌。3、不带危险品、零食入园，将自己的物品放在指定...

酒店管理细则11、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2...

幼儿园教师备课细则1备课制度：一、结合本园实际，根据幼儿实际发展水平，备出与“纲要”目标、内容、要求相一致的教案，并在教学实践中不断完善。二、教师要独立分析教材，挖掘教材;因人施教，注意个体差异，根据幼儿的不同发展水...

办公室评比细则1一、评比目的：为营造良好的工作环境，树立工作室的`形象，同时向家长和学生展示教师“好好学习，天天向上”的精神风貌。二、评比对象：1.大办公室共9个育英楼4个办公室+育才楼西5个办公室2.小办公室共4个育才...