关于计提的范例知识

应发工资是：15200元，养老保险是：1220元，医疗保险是：305元，失业保险是：152.5元，代扣个人所得税是：98.13...

我公司3月份的工资，四月10号发，计提工资的时候，是在3月份计提的吧?我们给员工交的时候是3月份开始在社保局办理的，现在3月份的时候要怎么做工资和保险这一块的分录的`啊?借：管理费用等--工资贷：应付工资发放时：借：应付工资贷：...

如题，公司计提当月的工资奖金时，是计提扣税后的实发数额还是扣税2前的总数额？...

我公司是一个物业小公司，属于服务性行业，现在还一直还沿用着“应付工资”和“应付福利费”这两个会计科目，请问：1、计提工资是能否直接用“主营业务成本”这个会计科目来计提工资？例如：借：主营业务成本-工资借：管理费用-福利...

1.计提工人工资dr：管理费用100000销售费用100000制造费用100000生产成本-直接人工200000cr：应付职工薪酬5000002.计提社保费借：管理费用-社保费(应由企业负担的部分)60000贷：应付职工薪酬600003.支付工人工资借：应付职工薪...

如题，计提工资比实际发放工资少了怎样做会计分录...

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各...

计提大镜发放五险和工资的完整会计分录，请各位指导下哦。感谢了最好代上数据直观点在线等您...

怎么进行转分配、还有在发工资时,要做什么样的凭证？职员与员工是分开的`，员工有7个部门,职员有17个部门，人事部员工和职员都有，是属于管理，还是其他，请帮忙！！！！！...

如题，我们公司帮交五险一金请问工资发放、计提、分配会计分录怎么做...

如题，计提工资的.会计分录对么？...

1.计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费—...

借方：制造费用贷方：怎么写...

1、计提工资(260元扣款直接从10万里扣除)借：生产成本/管理费用贷：应付职工薪酬工资2、发放工资时借：应付职工薪酬工资(应发工资数)贷：库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款社保/医疗等(代扣代缴金额)其他应付款住房公...

我想请问一下计提工资时，总共应付工资为12000，社保个人部分是500，那计提工资时是借管理费有12000贷应付工资12000还是借管理费用11500贷应付工资11500...

如题，我公司绩效工资是按季度发放，但每月都计提...

其他公司计提和支付社保费这个会计分录是怎么做帐的?是通过其他应交款__社会保险金,和其他应付款___代扣个人社保金这两个会计科目?还是只通过其他应付款___代扣个人社保金这个会计科目?借：营业费用＿＿社会保险费其他应付...

如题，实发工资比计提工资多如何做会计分录？...

计提工资和社保会计分录编制方法(一)1、计提工资时候：借：经营费用-工资管理费用--工资生产成本-工资贷：应付职工薪酬2、发放工资时候代扣员工个人的社保和个税借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款其他应付款--社保??个人负担...

如题，公司没经营，工资做了零申报还要做会计分录计提么？...

个人和单位缴交的.额度：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;失业保险：...

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的'报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要...

如题，计提工资会计分录怎么做，到发放工作，包括有三险一金。...

如题，会计中计提工资和分配工资及结转工资是一个意思吗...

如题，不计提工资，直接发放的会计分录怎么做？...