关于计提的范例知识

新会计准则下计提应付职工薪时会计分录是这样吗?1。计提工资借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资(这里的.工资包括个人社保，工资是吗)2。计提企业负担的社保借：管理费用--社保贷：应肘职工薪酬--企业负担部分3。交费社...

其他公司计提和支付社保费这个会计分录是怎么做帐的?是通过其他应交款__社会保险金,和其他应付款___代扣个人社保金这两个会计科目?还是只通过其他应付款___代扣个人社保金这个会计科目?借：营业费用＿＿社会保险费其他应付...

我司实际情况如下：当月交当月社保费，当月工资下月10号发放。设：A君4月份应发工资：6600元，社保-个人部分：666.6元，社保-公司部分：1240元，个人所得税：547元(公司承担)，5月10日发工资时实发工资：5933.4元。4月15日缴4月社保费借：管理...

应发工资是：15200元，养老保险是：1220元，医疗保险是：305元，失业保险是：152.5元，代扣个人所得税是：98.13...

个人和单位缴交的额度：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;失业保险：单...

如题，计提工资应该怎么做会计分录...

月末计提本月工资明细如下：1.行政管理工资23000，其中行政主管4800，财务主管4500，其余均不超2000；2、计提本月甲产品工人16000，总工作时间540小时；3、计提本月乙产品工人18000，总工作时间500小时；4、计提本月丙产品工人工资1200...

天津地区从2011年起还要不要按职工薪酬计提职工福利费，工会经费，教育经费呢？计提的标准是怎样的？五险一金是必须计提的吧？麻烦各位高手指点...

如题，会计中计提工资有和作用？...

如题，计提工资，个人保险部分也算是公司的'管理费用吗？...

举例，如果一个单位某人共缴纳养老保险300元，其中单位缴纳200元，个人缴纳100元，个人缴纳部分在工资中扣除，此人工资为1000元，扣除养老保险100元，实际发放900元，求问高手在计提工资和缴纳养老保险时的分录，谢谢！...

请问一个新成立的小广告公司账目很少的，基本上就是现收现付的凭证，基本上没有转账的，但现在8月发放7月的工资，应该入7月份的`账吧？？？可是现付凭证上是8月付的工资，在现金日记账里边7月工资8月发放，要入7月的账我该怎么做啊？？？还有...

我公司3月份的工资，四月10号发，计提工资的时候，是在3月份计提的吧?我们给员工交的时候是3月份开始在社保局办理的，现在3月份的时候要怎么做工资和保险这一块的分录的`啊?借：管理费用等--工资贷：应付工资发放时：借：应付工资贷：...

计提工资和社保会计分录编制方法(一)1、计提工资时候：借：经营费用-工资管理费用--工资生产成本-工资贷：应付职工薪酬2、发放工资时候代扣员工个人的社保和个税借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款其他应付款--社保??个人负担...

怎么进行转分配、还有在发工资时,要做什么样的凭证？职员与员工是分开的`，员工有7个部门,职员有17个部门，人事部员工和职员都有，是属于管理，还是其他，请帮忙！！！！！...

会计分录该怎样做？假设只涉及到管理费用、应交税金及银行存款、应付工资科目...

如题，在发工资时计提保险金及缴纳保险金如何做账？谢谢...

如题，会计记账中计提工资是什么意思...

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各...

1.计提工人工资dr：管理费用100000销售费用100000制造费用100000生产成本-直接人工200000cr：应付职工薪酬5000002.计提社保费借：管理费用-社保费(应由企业负担的部分)60000贷：应付职工薪酬600003.支付工人工资借：应付职工薪...

在会计科目里面有很多过度科目，什么是过度科目呢?一般是指月、期末要结转，不留余额的科目即：借方发生额=贷方发生额!主要指期间费用类，当然也包括：固定资产清理、待处理财产损益等但又是企业会计核算中一部分的'这类科目...

下面介绍相关的会计分录：1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社...

借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:现金请好好人指点迷津哦!我都有点越弄越糊涂了^_^...

1、计提工资(260元扣款直接从10万里扣除)借：生产成本/管理费用贷：应付职工薪酬工资2、发放工资时借：应付职工薪酬工资(应发工资数)贷：库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款社保/医疗等(代扣代缴金额)其他应付款住房公...

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负...