最佳人力资源典范企业:前程聘才发起雇主人气投票
2011年,“最具人气雇主”投票评选将历时百天,投票截止日期为9月30日,最终榜单将于10月10日揭晓。在职人员可在投票,在校学生则可在上投票点评。期间,前程无忧将在评选专区上定时公布投票结果和排名升降情况。今年的评选不...
2011年,“最具人气雇主”投票评选将历时百天,投票截止日期为9月30日,最终榜单将于10月10日揭晓。在职人员可在投票,在校学生则可在上投票点评。期间,前程无忧将在评选专区上定时公布投票结果和排名升降情况。今年的评选不...
2012年4月快速消费品行业的职位需求总额为12万个,与上月相比基本持平,保持在了较高的位置。食品饮料行业形势喜人经济不振,对地产、家电和服装等带来了负面影响,但是对餐饮却可能带来更大的收入。麦当劳股价今年创下102美...
当我们在设计互联网的商业模式时,常常用到一个词“粘性”,指互联网络通过各种创新的服务、产品和手段鼓励访问者逗留更长的时间。现实中,许多企业用人与留人的策略上,他们往往采取显性与隐性的方式提高员工离职的机会成本...
万科杭州再度换帅33岁哈佛MBA毕业生成为杭州公司总经理杭州万科发生重大人事变化。浙江万科南都房地产有限公司(即万科杭州公司)总经理周俊庭调任万科集团副总裁,他的继任者是万科集团战略投资管理部总经理刘肖,年仅33...
日前评选出2011年度中国最佳人力资源典范企业,百威英博啤酒投资(中国)有限公司荣列其中,成为中国人力资源管理的标杆企业。一并列入榜单的知名企业还有安利(中国),欧莱雅中国,IBM,拜耳医药,上海通用汽车等。“中国最佳人力...
9月份,在前程无忧组织的中国最佳人力资源典范企业的.评选中,大都会人寿荣获“2011年中国最佳人力资源典范企业”百强称号。该评选是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选委员会通过对三十万企业的筛选,收集和详尽...
在刚刚结束的“中国最佳人力资源典范企业”评选中,安利(中国)连续第四年当选“中国最佳100人力资源典范企业”;同时继去年获得“最佳人力资源战略典范”单项奖后,今年又获得“最佳人力资源管理团队典范”单项奖。“中国...
继酷6裁员纠纷事件后,盛大集团又出现人事地震。据知情人透漏,盛大集团全资子公司馨月汇国际CEO兼总裁耿梓轩已于近日离职,COO兼高级执行副总裁沈国珍也同时离职。盛大未公布二人的'离职原因。同时,盛大集团馨月汇国际上...
近期万科频频出现的人员流动事件,引来业界颇高的关注。就在4月中旬,深圳万科副总经理陶富、营销总监罗霆递交了辞职申请,将选择个人创业。在此之前,万科还宣布了一系列的人员变动信息,包括浙江万科南都房地产有限公司(即万...
近日宣布,其下网站的注册用户突破5000万人。25~29岁的求职用户超过四成,来自贸易和信息技术行业的人才在互联网上找工作的最多。互联网超越纸媒、人才交流会和职业介绍所,成为年轻人最主流的招聘渠道。根据前程无忧的数...
2011年5月企业持续高涨的招聘需求。前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日发布的2011年5月份国内人才供需报告说,其下网站5月日均提供招聘职位超过208万个,与4月份基本持平,比去年同期增长了34.2%。IPO热潮在对人才流向的影响还在发...
喜达屋对大学生的最大吸引力就是“全球环境”,它广而告之的理念是“人们都希望以更佳视角体验世界”。喜达屋大中华区拥有超过35,000员工,2015计划员工规模达到90,000人。喜达屋的员工既可以选择集团内部酒店之间的职业...
历史上,二次创业的典范——同时也是商业之神——范蠡。范蠡字号陶朱公,原乃楚国宛邑人,辅佐越王勾践当上霸主后,立马急流勇退,乘舟到达齐国,决定二次创业。在齐国,范蠡在海边选了一片土地,和儿子一起开荒种地,种植谷物,并引海水...
《财富》杂志日前发布2012年美国股市100家增长最快的公司排行,前程无忧入选其中,名列第20位,与其他5家中国公司共同入榜,在所有上榜的中国公司中排名第二。前程无忧作为中国最大的人力资源服务商,凭借领先的市场份额,逐年提...
最近有一份《新蓝领职场薪情报告》说,2015年全国新蓝领平均涨薪6.2%,平均月工资达2906元,其中上海、苏州、厦门、杭州、无锡五大城市新蓝领收入领跑全国,而北京、广州则相对落后,南京排在第21位,新蓝领平均月薪为2792元。该...
中国最大的人力资源服务公司前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天宣布,“2010中国最佳人力资源典范企业”评选正式启动。以“关注青年员工”为主题的本届评选,将选出在新的人口结构下,100家人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、...
昨天,腾讯控股公布截至2011年12月31日未经审核的去年第四季度综合业绩及经审核的全年综合业绩,其中四季度净利达到25.370亿元(约合4.026亿美元),较上一季度环比增长3.7%,较2010年同期增长15.3%;而去年全年净利达到102.031亿...
2012年9月,国内最大的人力资源服务商前程无忧公布“2012中国最佳人力资源典范企业”榜单。凭借着卓越的人才战略、完善的人才培养机制和良好的企业文化,利乐中国从三十万家候选企业中脱颖而出,成为中国最佳人力资源企业...
随着微信、微博、QQ等社交网络平台的快速发展,越来越多人钟情于在网上发布说说,用以记录学习、生活中有意义,特别是有纪念意义的事情。那么什么样的说说才不会千篇一律呢?下面是小编收集整理的微信朋友圈恋爱典范说说大全...
感谢教育局党委的信任和培养,我于3月4日至7月4日在重庆市南岸区天台岗小学挂职学习,通过一个学期工作,深入了解了学校的办学理念,发展模式,德育管理,教师管理和课题研究等工作运转情况,工作中结合自己的工作岗位认真思考,使自...
100家典范企业2013年的薪酬平均增幅9.1%,提供员工的培训课程77000多种。近日发布《2013典范企业培训和薪酬报告》,报告传递出:追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工领先的知识技能,同时以员工具有高技能为傲,视员工的满...
2011年7月8日,全球最大中文搜索引擎百度宣布:对百度销售体系、商业运营体系、用户产品与技术体系、商业产品与技术体系(含云计算及无线技术)四大业务体系进行整合,并开始尝试实行高管轮岗制,以进一步推动管理创新和效率提...
彭博社援引3名知情人士的`话报道称,苹果已任命托德特里斯(ToddTeresi)为iAd平台副总裁。特里斯曾在多家科技公司任职,加盟苹果前担任Adobe媒体解决方案部门副总裁兼总经理。特里斯之前曾在Quantcast、雅虎和普华永道任...
腾讯负责搜搜的副总裁吴军发出微博,暗示已经从腾讯离职。而接近吴军的知情人士在接受新浪科技连线时,也对此予以证实。吴军的离职也被看作是腾讯此前对搜搜架构调整产生的震荡余波。今日有坊间消息称,腾讯搜搜管理层发生...
企业陷入纡困之时,高管离职潮会频频显现,出走高管中有人自立门户,有人向竞争对手投怀送抱。有人甚至断言,2012年是“高管离职年”。高管频频离职高管离职的消息总是来得突然,有的甚至引发人才争夺的“血雨腥风”。上海商报...