职场是一个复杂的小社会，职场新人们初涉职场，需要提升的不仅仅是工作技能，还有一些必要的职场规则。那么，职场上有哪些不明文规定的潜规则，是需要职场新人去熟悉和了解的呢？
1、在工作中，不要把同事和领导当朋友
在职场中都会有相应等级限制和等级差别，根据所处的职务和所处的地位，所赋予的职责和责任体现这种差别。因此，在工作中我们就要有职别和职级之分，要注意保持相应的一个距离，保持适当的态度。
在私下里头我们会成为很好的朋友，会谈很多的事情，会共同去承担和经历，共同去团建，去骑行啊，去打篮球，去碰撞。但是在职场中，不要把同事和领导当成朋友。
如果是以这样的心态去做，自己会碰到很多的坎，会面临很多的一些尴尬，会让领导和同事下不了台。
2、不要忙着站队，业绩决定尊严，业绩决定的价值
在职场中，我们首先要做的事情是做好自己的本职工作，打磨自己的专业技能，在自己所负责的领域创造出辉煌的业绩，为企业和部门创造价值，这才是我们真正应该去关心和付出很多时间和努力的事情。
但是往往有一部分职场人，总是作为职场的老好人，别人会分配给他各种各样的事情，拿快递，寄东西，做很多不属于自己的工作。而这一类人往往表现得忍气吞声，以此来维持表面的和谐和所谓的人际关系。但是当真正有问题出现时，还是需要靠自己的能力去解决问题。
这样的人往往成为职场的牺牲品，总是付出了很多，但是真正的职场技能并没有得到很大的提升。
3、在职场中，没有绝对的`公平
在企业的宣传词中，往往都会说公平公正公开，但是我们会发现在职场中会有相应的规章制度，但是规章制度的执行者是人，那么人在思考时肯定会带有自己相应的一些情感和喜好，规则只适用于制约和平衡这些潜在的因素。
你要相信，在这个世界上没有绝对的公平，这才是真正的公平。
一些人本身就拥有自身家族的资源，或者是学校的资源，的确会有更多的一些优势。如果你没有这方面的资源和人脉，只能够凭借自己能力，一步来建立自己的资源圈。你也不用去抱怨不公平，唯一能做的就是打造自己的人脉和资源圈。
在职场中，只有去了解这些潜规则才能够让自己在职场中走的更远，走得更好，才能够在复杂的职场中提高自己的办事效率。
