职场中，如何与领导沟通是一门学问很深的课程。身为下属，没有必要时，最好学会管住自己的嘴，闭上嘴巴，不要让你拙劣的沟通技巧毁了领导对你的印象和信任。与领导沟通时，下面这三句话，就算憋在心里难受也千万不要在领导面前说太多。
1、带有“如果”的话要少说
在工作中，很多人都喜欢用“如果”这个词和领导说话。比如领导要追究责任时，就会说如果这件事交给慢慢做，结果就不会是现在这个样子，如果公司能给我们提供更好的`条件和更多资源，我们就能把某件工作完成的更好，业绩更突出等等。这些话说出来实际就是在埋怨领导，为什么不给自己提供更好的条件，工作现在做成这个样子，自己没错，都是领导的问题。这种话说多了，领导就会认为你没能力，还会很反感，自然就会把你边缘化，所以这种带有“如果”的话要少说，管好自己的嘴。
2、挑刺的话不要说
有些人经常说话就不能好好说，说话时尖酸刻薄，常常带着刺儿，说话时常常话中有话，含沙射影。有时甚至会把很多工作中的矛盾问题用很直白的话表达出来，在与领导沟通的时候用了很多粗俗的语言。如果经常说这样的话，结果就会让领导看不起你，所以一定不能常带着刺儿说话。
3、带着个人情绪的话不要说
有些人常常会将个人的情绪通过说话的方式表达出来，这些话最好不要在领导面前说。有时你可以在领导面前发发牢骚，算是像领导发现自己心中的不满，但是不要带着明显的情绪，和领导干嘴仗，这样就是对领导的不尊重和软抵抗。当领导问你话时，如果你用爱理不理的方式回应领导或答非所问的话，那么就会让领导对你产生非常不良的印象，甚至让领导讨厌你。所以带有个人情绪的话最好不要在领导面前说。
总之，与领导沟通得好不好，关系到你的职场仕途。会沟通的下属往往更容易升职加薪，不会沟通的下属势必会让领导觉得你不可靠，自然就得不到重用了。
