在面试时，求职者因为工作经验等拼不过别人，面试失败了，大家也输得心服口服；可你知不知道，有些行为细节一旦在面试时出现就会遭到面试官的嫌弃？那么究竟是什么行为导致求职者面试失败呢？今天毕老师就来说一说！
小A为什么面试被拒呢？
小A是一名应届毕业生，前阵子一直在投简历，一天几乎投了十家公司左右。有一天其中一家公司给小A发来了面试通知，小A很高兴！
小A在面试的时候就早早来到了，在面试的时候，面试官大概浏览了小A的简历，让小A做下自我介绍。小A心里很窃喜，还好自己做了准备。于是面试就在这样的气氛中进行了。面试官对小A还是非常看好的，认为小A虽然没有工作经验，但是在学校里参加社团活动、社会兼职经验也丰富，其实还是蛮适合这个岗位的。
在面试快要结束的时候，面试官问了小A，知道公司具体是做什么的吗？小A懵逼了，不知道怎么回答，因为她根本就不知道公司是做什么的，只是看到有面试通知了就兴奋过来面试了，对公司的情况一点儿都不了解。
最后，面试官对小A说：“小A啊，其实我还是很看好你的，但是一个求职者对所应聘的公司具体是做什么都不了解，先不说是对公司不负责，最重要是对自己不负责”
看着面试官真诚的目光，小A知道她已经面试失败了！
在职场中不少求职者对于面试这个话题感到很沉重，因为不知道被拒的原因。感觉自己表现很好啊，可就是无法取悦面试官的心，最终导致面试失败。有的求职者甚至产生了对面试的畏惧心理，其实被面试拒绝不是没有原因的，总会是你某一方面不合面试官的意。
那么面试时肯定会被拒的几大行为是什么？
第一、不了解应聘公司的状况
在面试时，即使你真的没有事先了解，也不能轻易的承认不了解企业情况。中国语言博大精深，即使你乱说也可能会有沾到边的情况。说，起码意味着你有50%的希望，可如果一句不答的话，那就一点希望也没有了。但是在职场中应聘职位，不管是在投简历前还是在面试前，都要好好研究一番，理清楚自己的应聘优势，贴合职位要求写简历、准备面试问答。
第二、面试中接电话
无论是面试官还是应聘者，在面试过程中接电话都是非常不礼貌的。把握面试前的几分钟，全面自检一遍，包括将通讯设备关机。但是如果粗心地忘记将手机关机了，那么在铃声响起时应该对面试官说声“抱歉”，然后将电话挂断并马上关机，并做好面试失败的心理准备。
第三、不够自信
心理问题是广大求职者面临的一个普遍问题，许多求职者在面试中紧张或失控。通过观察，毕老师发现求职者的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控。首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。再次，训练自己静心凝神的能力，保持谨慎而乐观的态度，重要的.是做好当下。
第四、目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是顾上下左右而避免目光接触，会给人感觉缺少自信，甚至怀疑你有简历造假的可能。相信我，关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。
第五、不修边幅
发型，西服，皮鞋，对于男同学应该检查一下这些地方；面试是往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。
第六、上来就问薪资
要不要在面试开始或是更早的时间段谈论薪资问题，这没有定论，可以根据个人具体情况而定。如果你是“抢手货”或是对面试公司并不是很有兴趣，不如提前把薪资确认一下，可以节约双方的时间。如果你十分想进入这家公司，对于薪资方面可以略微松动，那么别太早谈薪，否则连讨价还价的余地都错过了。
最后，毕老师想说：
不是说有才华的人面试就一定会通过，当你在面试中展现出来的不符合面试官的标准，那也只能一笑而过。要想在面试中做一个成功的求职者，那么毕老师以上说的六点行为细节，求职者在面试的时候一定不要触犯！
