每年临近毕业季，就会有一大波实习大军进入职场。实习生提前离开象牙塔到外面感受世界与生活，是应该看重实习的待遇还是实习期间学到的经验呢？
毕老师认为实习生应该注重实习待遇。
一方面，实习期间至少得让自己活得下去吧。当然，如果是BAT级别的大公司，待遇倒显得不那么重要了，一般大公司也不会亏待实习生，待遇也一般是合理的；另一方面，一个企业如果不重视实习生是无法长期发展的。一个企业想要发展，人员是最重要的，没有人员的加入，没有新鲜血液的'注入，这个企业就会丧失了发展的可能。
其实，实习生给大部分人的感觉是技能还在发展中，还得培养的。对于用人单位来说，实习生似乎总是可有可无的部分。所以正常来说，实习生工资一般都不会太高。
那么，对于实习生来说，还有哪些东西比待遇更值得关注呢？
1、公司背景
你去实习的这家公司在行业里发展如何，是否有为人称道的案例，同样是实习，你去一家大公司所能获得的东西远远要比小公司多，所以，实习前最好关注一下公司背景，优先选择大公司去实习。
2、工作经验
去实习不是去混日子，而是要抓住机会去学习。也不要害怕任务太难玩不成，一般公司部门领导都会关照你一下，你的工作他也会帮你把把关，所以要大胆地去做，不懂就问，尽可能地积累工作经验，让自己提前成为一个职场人，有职场人的素养。无论是写邮件也好，还是写汇报、做ppt也好，都是一次尝试，一次积累，为你以后的工作积累经验。
一定不要放过任何实践的机会，实习生阶段就是你职场生涯的开端，能够在职场生涯以最开的速度完成能力的原始积累，可以为你以后的职业发展铺平道路。
3、人脉资源
虽然说你一个实习生，也积累不了什么人脉，这里的人脉主要是公司的领导，如果你实习期间给你的领导留下的印象不错，那么等你毕业后找工作的时候，如果公司有招聘计划，一般都会优先考虑实习生，即使你不能进入实习的公司，也可以找领导推荐一下，借助领导的人脉资源能更容易获得好公司的面试机会。
