2011“中国最佳人力资源典范企业”颁奖礼日前在上海举行，中国平安保险(集团)股份有限公司凭借杰出的人力资源管理战略以及先进的企业培训机制，从两百余家优秀入围企业中脱颖而出，一举摘得“最佳人力资源战略典范”及“最佳企业培训典范”两项殊荣，这是中国平安第二次荣获 “最佳人力资源典范”。
“中国最佳人力资源典范企业”由国内最大的人力资源服务商 “前程无忧”发起，是国内规模最大的人力资源管理奖项。本届评选通过对三十万企业的.筛选，根据入选企业未来3至5年在中国的发展计划、人才招聘、员工薪酬及培训等十项内容，最终评选出百强杰出标杆企业。
评委会一致认为，中国平安在人力资源战略管理领域独具锐意进取及大胆创新的精神。其搭建的全方位立体式培训系统兼具针对性与实用性，为满足集团业务的快速发展提供了高质量的后备人才保障。
平安集团副总经理王利平表示：“面对未来金融保险业人才竞争日益激烈以及年轻一代职业目标的多元化，平安将继续着力加强人才管理，引入高端金融人才、充分挖掘员工潜质、提供透明公开的绩效问责体系，有力地推动实现国际领先的综合金融集团的战略目标。”
