我从不抬高我自己..但是我也从不看低我自己....
我06年专科毕业...然后在一家公司做过销售1年多...然后转到内勤做 HR..负责销售人员的招聘.做了半年多.....之后我考上了成都一个重本大学的本科..回学校读书...本科最后一年..因为是工作那样考进去的.. 所以就没课了...我在另一家公司依然做HR .招聘专员...负责销售人员的招聘和一些基层内勤的招聘....但是这家公司能给我发展确实不太高..于是我决定重新找工作
上个星期成都最大的某汽车贸易公司开始招聘招聘专员助理...我投了简历以后.第二天便被通知面试...面试的过程几乎所有公司都一样..我和面试官侃侃而谈... 面试官对我说.等我10分钟.我去和主管谈下..你马上就复试...就不用等通知了.我看好你.希望能和你成为同事...我爽快的答应了.
人事主管大驾光临...抱着一台笔记本过来了.跟我说..我很忙..你先等会...然后主管同志就在我面前噼里啪啦的工作了接近20分钟...然后开始面试...还不忘对我说..快点.我很忙....自我介绍...我说..我是专科起点.本科结业的学生...因为做了有接近2年的招聘专员工作..而且自身对这个行业十分感兴趣..于是我来应聘...而且在今年5月.我选修了人力资源开发和管理这个专业...准备对自己进行一次专业的学习(学校规定..必须有本科毕业证才能选修这个专业.所以读书的时候没办法选修.只有毕业的时候拿到了证书.我才选修的)...然后那主管...说...哦...你知道什么叫招聘的4大原则..8大守则么?你懂招聘的具体定义是什么么?你会识别人才么?你知道.....................然后中间参杂了一对英语加很多很多的术语...我很坦白的说..对不起.我不懂...我报考了这样一个专业..就是准备一次系统的学习..同时希望在贵公司能有一次学习的机会...
主管将我的简历往桌上一扔..说..你不懂.你来做什么..好了我没什么问你的了...你可以出去了..哦..记得把门关上.....哦....对了...你有什么想问我的么?我很坦白.我没有了...
我在门口收拾东西.主管从办公室出来.手上是我的简历...走过我的.旁边..走到初试官面前..一扔...你是做什么的..怎么什么样的人都过来让我面试....你是怎么初试的...当时整个办公室的人和来面试的人都看看我...在看看初试官..然后主管.扭着纤细的腰....在响亮的高跟鞋清脆的声音中回头进了办公室.....
出来以后...我依然回了老公司辞职..我依然通过朋友介绍进了所谓HR里面最难.最辛苦的猎头行业....现在是一个资深的人力资源顾问........的助理...
我依然是新人..我依然什么都不会..但是我的主管对我很好...什么都教我..而且很有耐心...主管说..我不看重你现在会什么..我看重的是.你以后会什么...我看重的是..你的潜力....我要做的...不是评价你...我所做的..是在培养你....
同样的2个HR主管....我感受是完全不同的...这个就是为什么我的主管可以参与藤忠对悍马的收购业务来..可以去一些企业讲课20W一天..可以成都万达老总亲自来我们公司请我们主管....我不确定.有一天.我能做到这个样子.这个位子..但是我能确定..建国的HR主管..你永远做不到这样的一天....
