劳动法有没有规定休病假和事假要扣工资和补工作量？

我是一食品公司售后热线医生，我们每天规定有效致电量比如说77通电话（每通电话必须和顾客沟通3分钟，所以一天下来是够呛才能完成）。我们公司规定休病假和事假的时候除了扣工资以外还要用工作以外的时间把休假时每天的`工作量补回来，我们所有的人都觉的不合理，可是我们主管说是劳动法规定，所以我想问问。谢谢了！