关于劳动法的范例知识

劳动法丧假规定国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根...

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众...

一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当...

很多工作中的朋友都会烦，能请病假吗？病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以...

我是在一个养殖场里工作，这里没有特定的休息天，想休息只能请假，请假还要有人来给你顶班才得，没人顶班就不能请假，请一天假就少一天工资，国家规定的节假日也不放假，工资也不是多少倍，只是每天多给60块加班费，有时忙的时候一个月...

1，严某是某市一家外资企业的员工。2006年，由于该企业生产的产品出口数量剧减，企业的资金周转出现困难，员工的工资无法按月结清。经过企业领导与员工协商，该企业财务部以企业的`名义向严某等员工出具欠条。严某的欠条上写着...

公司规定休病假3天以上，扣除全月奖金，我每月2000多结果休了3天病假只拿到了300多元。天津最低工资为920元，我的保险大概500多元。还有加班费、夜班补助都没有。这符合劳动法吗？...

劳动法的调整对象1、劳动关系：它是劳动法调整的主要社会关系;2、与劳动关系有密切联系的其他一些社会关系。劳动法的调整对象，是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。劳动关系：劳动法所调整的劳...

连广瑞之前曾有调查，如果真能加班9天赚到一个月工资，过半网友表示愿意!但是，根据劳动法规定，超时加班是违法的!近日，有媒体报道称，“如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举...

下面一段文字来之公司的管理条例其内容挑衅劳动法--------------------------------二、加班（1）有效加班工时由客户指定加班产生的工时为有效加班工时，有效加班工时可计算加班薪资，由于个人原因导致当日分配任务未能及时...

我有个朋友的老爸在深圳一公司工作12年多并签订了无固定期合同.由于我朋友的`老爸年纪大了(虽然52岁但是身体很健康),现在公司欲将他炒掉.根据劳动法的规定,由于用人单位在劳动者无过错的情况下单方面解除劳动合同的,...

昨天是教师节，给大学的老师送上节日的问候，同时也了聊到了现在的工作情况，不知不觉，毕业了两年多，在两年的HR生涯里真的是经历了，才知道大学学习的人力资源管理理论，在实践中一直是磨合期，所在的公司的人力资源管理，一直不能完...

关于事假：根据《北京市工资支付规定》第22条的规定劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。因此是否支付事假工资，法律没有要求必须支付，此问题由双方协商或者在合同中约定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事...

劳动法对急辞职的`规定是什么？开始我先提出辞职，但是领导传下话来说给我办急辞，今天刚把申请书交上就让明天办手续，但是还说要办急辞，扣一半工资，该怎么处理？...

在4月的.时候因为自己的身体原因请了病假。4月只上了一天半的班。到了发工资的时候，老板并没有从我的工资里扣除保险。他说，我上的这一天半的班的工资扣保险都不够。让我把钱补给他。我没上班的那些天也一分钱没有。...

上班这么多年，从来不曾享受过什么年假。最近总听到别人在说劳动法规定的年假，这个话题，忍不住，查询了下，到底什么是劳动法规定的年假。所谓劳动法规定的年假是指劳动者的带薪休假，是指劳动者连续不间断的工作一年以上，就可以...

从事律师工作至今，办理、研究劳动纠纷案件百余件，服务过的企业二十余家,在积累了难得且丰富的实践经验的同时也感受颇多!劳动者由于经济实力不足，仲裁诉讼标的额较小往往请不起律师或不值得请律师(总共要几千块钱还不够...

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。下面聘才...

我上个月请了13天的婚假(我是晚婚的)，但回来后的那个月发觉公司扣除了我500多元的工资，我问负责人，她说按一定公式扣除我婚假的工资;公式是这样的：我一个月工资是2000元，除以31天，每天工资就是64.5元，然后64.5*13天=838.7元...

我们单位给我们计算的.工资都是日工资，工作一天多少钱来算的，当然我们也签了合同的，但是是跟劳务中介签的两年合同，我们单位病假是没有一分钱工资的，我现在怀孕六个多月，上班好吃力，单位领导说做不动请病假好了，请一个月是没...

加班的话拿不到加班费，说是有提成，问题是提成也没多少，我宁可不加班不要那提成，可以吗？而且有的时候加班根本就没有提成拿的'。。。感觉不太合理，难道劳动法就规定有提成的工作就可以不付加班费吗？谢谢...

部分基础岗位工资为1700本市最低工资标准是1310也就是每月工作达到21.75天就可以拿到1310那么1310/21.75=60就是说每天的工资是60但是我们现在是单休那单休补贴就是60*200%*4=4801310+480=1790那我工资要如何划分才能...

导语：劳动法在完成劳动人格、保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系等方面有着重要作用。你知道劳动法的基本原则是什么吗?以下是小编收集整理的资料，希望对您有所帮助。1.基本原则劳动既是权利又是义务的原则;保护劳...

公司不让离职怎么办?说要等公司招到人了才让我们走,可都没人来面试,而且没和我签合同,我的保险还在原来的公司,没转入现在的.公司,公司却把保险费给我扣了,我离职了,那几个月扣的保险该还我吗?...

因为劳动法一些外资准备搬厂到印度之类的地方了。这样对中国有好处吗？因为劳动法一些外资准备搬厂到印度之类的地方了。这样对中国有好处吗？因为劳动法一些外资准备搬厂到印度之类的地方了。这样对中国有好处吗？因为劳动...