关于劳动法的范例知识

说起劳动法，很多HR都很头疼。大到自己的老板并不按劳动法办事，HR只能夹在中间;小到员工的某个细则，比如其自身并不希望缴纳社保诸如此类的问题，几乎每天都在发生。原因大概有如下几点：首先，劳动保障法制建设滞后，执法力度不...

我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳...

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。本文是小编为大家整理的.劳动法离职证明格式，仅供参考。劳动法离职证明格式篇一：离职证明兹有我司员工XXX...

劳动法律师解读医疗期的问题-医疗期待遇医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。我国法律规定了企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限为医疗期...

我爸爸是今年7月份被电动车撞伤的，当时劳动法规定非机动车发生的事故，不属于工伤，现在如果有了这个规定让我很气愤的是当时的医药费和住院费是两万多元（不含营养费），当时爸爸是头后部出血，左脸颊粉碎性骨折。当时我和妈妈去...

公司是做高档产品印刷的，定单紧急时，为了赶时间经常加班。没定单不忙时，公司便放个一二天假或放行，放行是到公司打完卡后可以自由活动。以前加班是加班，休息是休息，今年改成了用休息的时间或放行的.时间去冲掉我们加班的时...

2015年按劳动法周末加班费在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的20...

查了一晚上，没找到个说得明白的`，或许是我阅读能力太不济了，还望各位指点迷津。最后个人查阅的结果好像是这样：医生是《劳动法》的编外人员？也就是说因为医疗行业既不是企业（私立医院是不是呢？反正不是事业单位），也不完全算是...

很多企事业单位在用人时采取外协的'方式逃避劳动法。一是双休在外协中不能做到。卫生员、电梯工、保安，外企都存在用外协来不执行双休;最严重的是保安：上十二休二十四，等于三十六小时上一个班，一月是七百二十小时，等于上...

劳动法在江苏苏北有用吗我是苏北盐城一家四星级酒店的打工者.因为没有发完因得的工资、没订劳动合同、没有加班费的事弄到劳动局，在我千方百计的要求下过了两个月时间答应仲裁了。我没到洒店上班时上司答应说可以订劳...

我之前在一个中小学教育培训机构工作，周三到周日是工作日，周三、周四早上九点开始培训，下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息，但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作，上午九点到晚上九点。周一周二按规...

时下，不少企业从节约成本的角度考虑，热衷于聘用退休人员，而很多退休人员也乐于“发挥余热”，不过法律界人士提醒，劳动者退休后再工作已不具备劳动法上的“劳动者”资格。企业使用退休人员的，由于双方不存在劳动关系，不受劳动...

劳动法对计件工人的作息时间和加班加点的工资支付有明确规定吗？计件工人和计时工人的作息时间和加班加点的工资支付有区别吗？劳动法所指的`工人是不是对计件工人和计时工人的统称？鹤岗市龙江酒业每天强迫工人加班一个半...

大家好，我想要劳动法规定的有关请事假、病假、产假等各类假期的法律，请假时间标准，扣钱标准等等，谢谢一定要是法律原文，如果各位有可以发到我邮箱，或者给我回复也可以，谢谢大家了。...

这样规定，其目的.是为了维护企业行政和劳动者双方的合法权益，维护劳动合同的严肃性。具体来说其作用有：第一，使对方有所准备，不至因突然解除劳动合同而影响生产和生活。企业提前通知对方后，劳动者可以在正式解除劳动合同以...

第二章劳动法的产生和发展第一节劳动法的产生填空：劳动法产生的社会基础是。(劳动关系)劳动法的产生——19世纪初期的工厂立法产业革命以后，大工业生产迅速发展，大批劳动者进入工厂，社会上形成了雇佣者与被雇佣者两大阶级...

标准工资209保留补贴39高温津贴100降损奖200补贴奖励296工龄补助10加班加点0夜餐补贴45岗位补贴0职务补贴015%补贴31.35交通补贴50医补贴102应发工资1082.35养老金102公积金216.47实发705.37元.这样的.工资是否合法?...

摘要：相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面聘才网小编将针对这些问题向大家详细介绍2015劳动法病假工资规定。劳动...

劳动法辞退年终奖案情回放xxxx年，老夏与某合资企业签订了五年期的劳动合同。xxx年，该合资企业计划将工厂由市区搬往郊区。老夏等因上班路途太远而选择了同意与单位协商解除劳动合同。xxx年元旦过后，老夏得知厂里仍在职的...

2006年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法试卷(课程代码6089)一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内...

劳动法实施后，对企业的冲击非常大，有不少人说国家不顾客观事实，不顾企业的生存，这部法律的出台太草率了。我的观点是，如果说90年代是经济体制的彻底转型，那么从2008年劳动法的实施开始，中国将吹响竞争方式转型的号角。这两次...

劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。劳动法关于诉讼的程序是如何呢?...

我是09应届毕业生，09上半年是不用回学校上课的`，所以在老家一家私营企业找了一份工作，采购助理。签订劳动合同，约定试用期工资1200，试用期过后是1200基本工资300考核工资，试用期从2009年2月17日到2009年5月16日。公司规定是...

劳动法对急辞职的`规定是什么？开始我先提出辞职，但是领导传下话来说给我办急辞，今天刚把申请书交上就让明天办手续，但是还说要办急辞，扣一半工资，该怎么处理？...

我们公司过年给下的通知上面写着“年假一共是7天，其中包含3天国家法定假期，4天每月员工应得休息日。除夕至初二上班的员工应得当日底薪的三倍工资发放。”（我们公司每月有4天休息，如果不休息的.话，每三个月可以按天数一起...