关于劳动法的范例知识

2006年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法试卷(课程代码6089)一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内...

加班费计算是怎样的?我们单位让我们加班，之前在合同中是有约定加班的时候是会给加班费的，可是没有具体地说是加多少。现在加班了很长时间，我们得到的加班费很低，我们想申请劳动仲裁，不知道劳动法加班费计算是怎样的。谁能...

1，什么是劳动关系以及劳动关系的规范劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条...

今年劳动法刚实施阶段,用人单位可谓绞尽脑汁找对策应对.俗话说上有政策下有对策,在怎么着劳动者都逃不出被剥削的命运。每个企业主总想自己的利润最大化.恨不得他们的工人吃的是草挤的是奶,,甚至是连草也不要吃,光挤...

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23...

劳动法对计件工人的作息时间和加班加点的工资支付有明确规定吗？计件工人和计时工人的作息时间和加班加点的工资支付有区别吗？劳动法所指的`工人是不是对计件工人和计时工人的统称？鹤岗市龙江酒业每天强迫工人加班一个半...

《劳动法》【《劳动法》之工作服纠纷】第54条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”可见，工作服作为必要的劳动防护用品，应当由用人单位免费为劳动者提供，这是用人单位...

各位：岗位可不可以实行承包制?如果可以会不会有劳动法有什么冲突?例如：单位有几个保安，现在基本是定时定岗，除工资外保吃住，每两个月发点小福利。没有社保(庙小没有办法，保安没有又不行)。签定合同另加个人自愿放弃社保申请...

我在2011年4月6日开始至5月2请病假，病假的.年终奖是按月算还是按日计算，如何计算？(我所得的病假工资是月工资的60%）。全年终奖是1337.0元，被扣320.80元，他的计算方法是1337.0*0.1*.01*24对吗？...

请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写很重要请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写最好是权威点的回答:在公司工作几个月没给签合同并辞退根据劳动法第八十二条:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

很多企事业单位在用人时采取外协的'方式逃避劳动法。一是双休在外协中不能做到。卫生员、电梯工、保安，外企都存在用外协来不执行双休;最严重的是保安：上十二休二十四，等于三十六小时上一个班，一月是七百二十小时，等于上...

劳动法对急辞职的`规定是什么？开始我先提出辞职，但是领导传下话来说给我办急辞，今天刚把申请书交上就让明天办手续，但是还说要办急辞，扣一半工资，该怎么处理？...

劳动法丧假一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去...

虽然制定了一系列的法律，依法保障企业和员工的利益，但在根本实际现实中完全无法执行，比如一个简单的工伤鉴定程序，如果要依法鉴定工伤的话，必须要用人单位在工伤鉴定申请书上签字，说明是因工受伤。如果用人单位未给员工购买...

不知大家对苏宁电器有否深刻的印象？是好？是坏？孰不知他们员工是过的什么样的生活！被铁血？被人性？被欺压？被无休息？视中国劳动法如无一物？！我在这里首先要表明的就是苏宁就是铁血的企业！对中国的劳动法简直就是藐视！毫无节制的加班...

劳动法病假节日一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...

劳动法(labourlaw)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法病假规定。欢迎大家阅读!!一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回...

我上个月请了13天的婚假(我是晚婚的)，但回来后的那个月发觉公司扣除了我500多元的工资，我问负责人，她说按一定公式扣除我婚假的工资;公式是这样的：我一个月工资是2000元，除以31天，每天工资就是64.5元，然后64.5*13天=838.7元...

这样规定，其目的.是为了维护企业行政和劳动者双方的合法权益，维护劳动合同的严肃性。具体来说其作用有：第一，使对方有所准备，不至因突然解除劳动合同而影响生产和生活。企业提前通知对方后，劳动者可以在正式解除劳动合同以...

明政律师行劳动律师团队是由北京多家知名律师事务所十三位资深律师组成的专业劳动律师团队，自成立以来处理劳动争议案件千余起，几乎涵盖了劳动争议案件各种类型。我们对案件的办理实行相同近似分配原则，即由办理过相似案...

医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好！我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗？...

《北京市工资支付规定》第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据《北京市工资支付规...

员工为公司创造利益，公司支付员工合理的工资，这是天经地义的事情。然后很多时候，公司却拖欠员工工资。大家都知道这样的行为肯定是法律不允许的，今天小编要为您详细介绍有关公司拖欠员工工资的法律规定。看看我国法律对拖...

病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单...

公司要员工每日工作10-14个小时，没周只休息一天有时一天都不歇，不给加班费。法定节假日也不让歇班，不给3倍工资只给50元加班费。等等严重违反劳动法。但现因金融危机不好找工作只想密名投诉，有没有办法？有什么好主意？谢谢！！...