上班这么多年，从来不曾享受过什么年假。最近总听到别人在说劳动法规定的年假，这个话题，忍不住，查询了下，到底什么是劳动法规定的年假。
所谓劳动法规定的年假是指劳动者的带薪休假，是指劳动者连续不间断的工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪假期。劳动法中对带薪年假做了原则性的'规定，但没有规定带薪年假的具体时间以及具体操作办法。
每个用工单位有着自己的对带薪休假的安排，基本上，不管什么时间安排休息，或者，不管以什么样的方式轮休或者调休等，均能保证该单位所有工作人员均能享受到年假，劳动法规定的年假是劳动法赋予每个劳动者的权益。
如若在特殊情况或劳动者的要求下，不愿享受劳动法规定的年假的时候，用工单位也应该以劳动报酬或其他方式来弥补劳动者。如若用工单位拒不履行劳动法规定的年假，不予向劳动者履行劳动报酬的补偿等，可由相关劳动保障部门对其进行行政处理等。
